Amersfoort - 25 maart 2009
Op 1 april installeren minister Van der Laan en de Rotterdamse burgemeester Aboutaleb in aanwezigheid van Prinses Maxima een nieuw veelbelovend kennisnetwerk. Dat gebeurt tijdens de landelijke conferentie Colourfull Business die veel media-aandacht zal trekken en waar ’s Heeren Loo ook prominent aanwezig is.
Het kennisnetwerk heet Top-Focus en is een initiatief van diverse ministeries. Naast overheidsinstanties zijn veel bedrijven vertegenwoordigd. Het kennisnetwerk stelt zich ten doel beter gebruik te maken van de talenten van mensen met een andere culturele achtergrond in het arbeidsproces. Die talenten worden op dit moment nog veel te weinig benut. Dat is jammer, niet alleen voor de betrokkenen zelf maar ook voor de samenleving. Die loopt waardevolle arbeidskracht mis. Bovendien zijn veel werkgevers er inmiddels wel van overtuigd dat het voor een organisatie heel waardevol is om medewerkers aan te stellen met uiteenlopende culturele achtergronden en daarmee een afspiegeling van de samenleving te zijn. Het lukt echter maar weinigen om de brug te slaan tussen die wens en praktijk van alledag.
’s Heeren Loo onderschrijft het belang van diversiteitsbeleid. Ook bij ons werken relatief weinig mensen die niet zijn opgegroeid tussen de tulpen en de bloemkool. Hetzelfde probleem doet zich voor onder klanten. Families van allochtone origine kloppen nauwelijks aan voor hulp. De Raad van Bestuur betreurt dat. Jos Artz, manager Diversiteit, weet uit eigen ervaring dat het heel goed mogelijk is om de juiste weg te vinden naar de oplossing van dat probleem. Maar dat kan niet zonder actief beleid dat door velen intern wordt gedragen en uitgevoerd. Daarin heeft ook ’s Heeren Loo nog een wereld te winnen.
Jos beschikt over een indrukwekkend netwerk. Dat dankt hij aan de ruime ervaring die hij de afgelopen twee jaar bij ’s Heeren Loo en daarbuiten heeft opgedaan met het dichten van de kloof tussen diversiteitsbeleid en de praktijk. Mede door die ervaring wordt hij door tal van bedrijven en instellingen gevraagd om zijn kennis te delen. Zo ook tijdens het congres op 1 april. Daar verzorgt hij namens ’s Heeren Loo een workshop over de magere resultaten die veel organisaties boeken met de energie die zij in diversiteitsbeleid steken. Interactief wordt met de aanwezigen gewerkt aan het formuleren van de juiste acties om wel succes te oogsten. Aan die workshop doet onder andere de minister mee.
's Heeren Loo zal aanwezig zijn met een stand die vanuit Kwadrant en 's Heeren Loo gezamenlijk zal worden bemand. Bovendien wordt Jos Artz tijdens het Colourfull Business Event namens ’s Heeren Loo geïnstalleerd als lid van het kennisnetwerk.
