Jan Peter Niezink, manager Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, is geëindigd in de top 3 van MVO manager van het jaar 2024. We zijn trots dat we als eerste zorgorganisatie in de top 3 staan. Jan Peter: “Ik feliciteer Quirine de Weerd van Lidl Nederland van harte met deze betekenisvolle titel. Voor ’s Heeren Loo, voor mij en mijn collega’s is de nominatie al een grote winst”.
Zorgorganisaties zijn serieuze spelers als het gaat om verduurzaming. ’s Heeren Loo heeft de CO2 uitstoot ondertussen al met 42% weten te verminderen. Maar duurzaamheid gaat niet alleen om het milieu. Er is ook een sociale kant, die minstens zo belangrijk is. Jan Peter: “Wij willen een gezonde, duurzame organisatie zijn met goed leven voor de cliënt en mooi werk voor de zorgprofessional en het beste van 2 werelden bij elkaar brengen: verduurzamen én sociale impact hebben. Een voorbeeld hiervan is de Ecostraat in Monster. Dit is een leerwerklocatie voor onze cliënten en de plek voor duurzame afvalverwerking. Goed voor het milieu én zinvolle en passende dagbesteding. In duurzaamheid is de mens het belangrijkst.”
Het kleine
’s Heeren Loo telt 17.000 medewerkers en 14.000 cliënten en mag met recht een grote organisatie genoemd worden. Maar de sleutel tot succes is volgens Jan Peter toch echt lokaal. “In het lokale, het kleine, gebeurt het grote met als doel een gezonde, duurzame organisatie te zijn voor mensen, maatschappij en milieu.”
Oproep aan de zorgsector
Ernst Klunder hoopt dat ’s Heeren Loo met dit mooie resultaat belangrijke toekenning bewijst dat er nog veel te winnen is in verduurzaming in de zorg, in elke vorm en betekenis. “Laten we meer met elkaar samenwerken om zo van elkaar te leren. We zijn ook benieuwd naar mooie ontwikkelingen en voorbeelden van andere zorgorganisaties.” Jan Peter: “Verduurzaming en maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet alleen van MVO managers. Iedereen kan meedoen en bijdragen. Echt iedereen. Ik hoop dat de toekenning van deze titel daarvan bewuster maakt.
Over de MVO verkiezing
Het doel van de verkiezing is het extra erkennen van de inspanningen en resultaten van de bevlogen MVO manager. Deze ‘competitie’ kan op haar beurt weer extra initiatieven, inspanningen en resultaten onder vakgenoten bewerkstelligen, met als resultaat betere MVO-prestaties van bedrijven en meer aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. De verkiezing was in 2012 een initiatief van Folkert van der Molen. Ga voor meer informatie naar mvomanagervanhetjaar.nl.