Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Persoonlijk begeleider LVB

(V19.1313)

Je kunt op deze functie
reageren tot 07-09-2019

  • 24-32 uur
  • Apeldoorn
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Persoonlijk begeleider LVB

Individuele begeleiding voor cliënten die zelfstandig wonen

“ Kan jij mij coachen zodat ik zelfstandig kan blijven wonen? Wil jij investeren in een duurzame relatie met mij? Ik probeer je uit zodat ik weet of je afspraken nakomt en ik op je kan rekenen”

Planmatig, coachend, flexibel

Je begeleidt samen met andere collega's meerdere cliënten met een Lichte Verstandelijke Beperking (LVB) individueel.

We begeleiden volgens de methodiek “Op eigen Benen”. Het doel is om de eigenwaarde en zelfraadzaamheid van de cliënten te vergroten. We begeleiden tijdens het contactmoment vooral vanuit een coachende en trainende rol en zoveel mogelijk met de handen op de rug. Dat wil zeggen dat we de cliënt zoveel mogelijk zelf proberen te laten doen met, waar nodig, ondersteuning. De hulpvraag van de cliënten is uiteenlopend; van hulp bij het leren schoonmaken tot het onderhouden van sociale contacten.

Alle cliënten hebben andere doelen en uitdagingen waarbij ze minstens twee keer per week een contactmoment hebben. Een casus deel je met een of meerdere collega's, waardoor er ruimte is om met collega's te overleggen. Tijdens een contactmoment bespreek je met de cliënt de voortgang of je gaat samen iets ondernemen om aan de doelen te werken. Je hebt ook contact met mensen om de cliënten heen, zoals verwanten, buren, bewindvoerders of begeleiders bij dagbesteding.

Een contactmoment is op afspraak en kan zowel overdag als in de avond zijn. Bij urgentie buiten het contactmoment kan de cliënt contact opnemen met de bereikbaarheidsdienst in de avonduren en weekenden. Soms heb jij ook bereikbaarheidsdienst.

Dit zijn wij

De clienten die je gaat begeleiden hebben naast hun Lichte Verstandelijke Beperking bijkomende psychische problematiek. De leeftijd varieert van 23 tot 70 jaar, al zijn de meesten rond de 30 jaar. Zij wonen zelfstandig in woonwijken in Apeldoorn, verspreid over verschillende woningen. De meeste van hen werken overdag of gaan naar dagbesteding.

Dit ben jij

  • Je hebt een zorggerelateerde opleiding op mbo-niveau 4, zoals MMZ, SAW of Persoonlijk begeleider. Je hebt een hbo werk-en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de zorgverlening aan mensen met een verstandelijke beperking en het is een pre als je al ervaring hebt in de ambulante zorgverlening.
  • Je hebt goede schriftelijke communicatieve vaardigheden om de rapportages goed te kunnen schrijven. Ook ben je mondeling sterk in je contact met verschillende partijen.
  • Je kunt rustig, geduldig en duidelijk blijven op momenten dat je door de cliënt getest wordt. Je houdt je aan je woord en blijft bij jezelf.
  • Je kunt situaties makkelijk relativeren door je humor.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Veel zelfstandigheid om je afspraken zo te plannen dat het past bij de cliëntbehoefte en de omstandigheden op dat moment.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Frederique Kolthof, manager zorg, op telefoonnummer 06-31763587 , of met Bente Vesper, medewerker recruitment , telefoonnummer 06-83279701.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer