Vacatures 13 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Avond- en nachtzorgmedewerker

(V19.0538)

Je kunt op deze functie
reageren tot 04-04-2019

  • Apeldoorn
  • €1707 - €2675
Solliciteer

Avond- en nachtzorgmedewerker

verantwoordelijkheid en samenwerking met meerdere collega's

'Kan jij mij helpen als ik 's nachts hulp nodig heb? Kan ik op jou vertrouwen? Ben jij er voor mij als ik 's nachts bang ben?' Als jij op zoek bent naar een flexibele verantwoordelijke baan in de avond en nacht waarbij jouw organisatorische, verzorgende en agogische kennis en talenten aan de orde komen, dan is dit de perfecte baan voor jou.''

Afwisseling, oplossingsgericht, voldoening

Je hebt als uitgangspunt om door middel van het beluistersysteem (domotica) de voorwaarden voor een goede nachtrust te creëren en de noodzakelijke zorg en begeleiding te kunnen bieden aan de cliënten. Kwaliteit van zorg, collegialiteit en samenwerking staan hoog in het vaandel. Tijdens de nacht is er afwisseling van werkzaamheden in de uitvoering van de cliëntvraag en het werken met de domotica. Je werkt in routes en je bent binnen die routes verantwoordelijk voor het kwalitatief en adequaat reageren op de behoefte van de cliënten. Je hoort bij een route maar in de praktijk kan je ook ingezet worden op een andere route. Een vereiste hierbij is dat je route overstijgend weet samen te werken met de aanwezige collega’s in de nachtdienst.

De zorgvraag in de nacht vraagt om goede afstemming met de dagdienst om de juiste zorg/begeleiding te bieden. Je wordt contactpersoon van een woning en ben je zo nodig aanwezig bij een cliëntoverleg en assisteert collega’s daar waar nodig.

Dit zijn wij

In Apeldoorn werkt de Nachtzorg met 5 teams die in de nacht de cliëntvragen beantwoorden.

Dit ben jij

Je bent in het bezit van een mbo-diploma op niveau 3 in een zorg- of agogische richting (VIG of SPW, MMZ). Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Ervaring hebt met mensen met een ernstige, matige of lichte verstandelijke beperking en/of moeilijk verstaanbaar gedrag.
  • goed zelfstandig én ’s nachts kunt werken;
  • over een hoge mate van flexibiliteit beschikt;
  • uitstekend prioriteiten kunt stellen;
  • initiatief neemt en denkt in mogelijkheden;
  • communicatief sterk bent;
  • stressbestendig bent waardoor je rust en stabiliteit uitstraalt.

Wat bieden wij?

We willen graag in gesprek met je over je contract qua uren. Salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg in functieschaal (FWG) 30 of 35 en wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding. 's Heeren Loo beloont niet alleen in salaris. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien in je eigen ontwikkeling. Daarom investeren we in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden.

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1707, en maximaal €2675,- (FWG 30 t/m FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

Gedurende de looptijd van de vacature plannen we een gesprek met je in. Er staan geen uren ingevuld, dit gaat in overleg met jou. Wil je een keer meekijken, laat het ons weten! Verder kun je ook bellen voor informatie met Bart Hegeman, Manager Zorg 06-12174904

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Grady Koopman, of op telefoonnummer 06-82506061 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer