Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Avond-, Nacht-, Weekend Coördinator

(V19.0757)

Je kunt op deze functie
reageren tot 25-05-2019

  • 16-24 uur
  • Monster
  • €2345 - €3505
Solliciteer

Avond-, Nacht-, Weekend Coördinator

een goede nachtrust voor iedereen.

'Ik ben 's nachts vaak onrustig en heb dan aan een geruststellend woord genoeg om weer te gaan slapen. Mijn sonde piept en moet even gecheckt worden. Kan ik je vragen om even wat te drinken? Dit zijn zorgvragen waar het in de nacht om draait. Jij bent op je sterkst in de nacht en samen met je collega's zorg je graag voor een goede nachtrust voor anderen!'

Onze avond- nachtzorg organisatie in de regio Monster is volop in ontwikkeling en heeft in 2019 als doel om - naast de centrale nachtzorg dat werkt met hoogwaardige domotica en een inluistersysteem - te gaan werken met Begeleiders avond- en nachtzorg op de diverse locaties.

Een goede nachtrust is voor iedereen belangrijk om gezond te blijven. Dit geldt voor al onze bewoners, jong en oud met een lichte, matige tot ernstige verstandelijke beperking of moeilijk verstaanbaar gedrag. Een geruststellend woord, wat drinken of direct medische actie zijn zomaar wat voorbeelden van wat een begeleider bachtzorg doet.

Als coördinator ben je verantwoordelijk en ben je het aanspreekpunt voor alle medewerkers in avonden en weekenden, voor de verschillende woningen en dagbestedingslocaties op Het Westeronk, als daarbuiten op de buitenlocaties. Tevens ben je als coördinator de eerste contactpersoon bij calamiteiten en daarbij verantwoordelijk voor een goede uitvoering daarvan. Uiteraard gebeurt dit in samenwerking met de betreffende disciplines. Geen dienst is hetzelfde!

Dit zijn wij:

De centrale nachtzorg bestaat uit een team van drie centralisten en een nachtcoördinator, die naast de centralisten ook de Begeleiders nachtzorg op locatie aanstuurt. De centralisten zijn het luisterend oor voor de bewoners en ondersteunen op afstand de Begeleiders nachtzorg op locatie.

We werken vanuit de zogenaamde NIOTS-visie: de ‘nacht is om te slapen’. Dit betekent dat de bewoners maximaal mogen genieten van hun nachtrust en worden alleen gestoord tijdens hun slaap wanneer zij zorg en begeleiding nodig hebben zoals dat is vastgelegd in het persoonlijk plan.

Dit ben jij:

Je hebt een afgeronde beroepsgerichte opleiding in de gezondheidszorg minimaal op niveau 4. Daarnaast heb je:

  • Een BIG registratie.
  • een afgeronde verpleegkundige opleiding.
  • Bekwaamheidsverklaringen met betrekking tot verpleegtechnische handelingen.
  • Aantoonbare ervaring in omgang met mensen met een verstandelijke beperking.

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2345, en maximaal €3505,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

Sollicitatiegesprekken vinden gedurende looptijd van de vacature plaats. Bij het vinden van de geschikte kandidaat kan de vacature eerder gesloten worden, maar soms zoeken we ook wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Bram Jongste, manager zorg, of op telefoonnummer 06-11593836 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer