Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider avond- en nachtzorg | Parttime/ oproepkracht

(V19.0184)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-12-2019

  • 8-20 uur
  • Monster
  • €1707 - €2807
Solliciteer

Begeleider avond- en nachtzorg | Parttime/ oproepkracht

met ervaring of affiniteit met domotica in de zorg

Ben je een stabiel en evenwichtig persoon, die juist in de nacht sterk is in zijn werk? Kun je goed luisteren en ben je een kei om op afstand gedrag te interpreteren? Kun je panieksituaties op afstand begeleiden en ben je in staat om cliënten gerust te stellen?

Nachtmens, behulpzaam en intuïtie

Een goede nachtrust is voor iedereen belangrijk om gezond te blijven. Dit geldt voor alle bewoners, jong of oud met een lichte, matige tot ernstige verstandelijke beperking of moeilijk verstaanbaar gedrag. Een geruststellend woord, wat drinken of direct medische actie zijn zomaar wat voorbeelden van wat een ‘begeleider Nachtzorg’ doet. Aan de hand van een uitluistersysteem wordt ’s nachts een situatie ingeschat en kan de juiste begeleiding of verzorging op afgestemd worden. Hierin speel jij een coördinerende en zeer betekenisvolle rol! We werken vanuit de zogenaamde NIOTS-visie: de ‘nacht is om te slapen’. Dit betekent dat de bewoners maximaal mogen genieten van hun nachtrust en worden alleen gestoord tijdens hun slaap wanneer zij zorg en begeleiding nodig hebben zoals dat is vastgelegd in het persoonlijk plan.

Dit zijn wij:

De centrale nachtzorg bestaat uit een team van twee centralisten en een vliegende keep dat wordt aangestuurd door de nachtcoördinator, die naast de centrale nachtzorg ook de begeleiders van de nachtzorg op de 9 locaties aanstuurt. De centralisten zijn het luisterend oor voor de bewoners en ondersteunen op afstand de begeleiders nachtzorg op locatie. De centrale nachtzorg werkt met hoogwaardige domotica en een inluistersysteem.

Voor meer informatie kijk ook eens op de website van "Het Westerhonk".

Dit ben jij:

Je bent in het bezit van een mbo-diploma op niveau 3 in een zorg- of agogische richting (VIG of SPW, MMZ). Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Ervaring hebt met mensen met een ernstige, matige of lichte verstandelijke beperking en/of moeilijk verstaanbaar gedrag.
  • Zelfstandig kunt werken en ’s nachts helder en alert kunt reageren is een vanzelfsprekendheid.
  • De betekenis van gedrag vertaalt naar actie en weet wat als eerste moet gebeuren.
  • Een rustige en stabiele persoonlijkheid heb je van nature.
  • Open staat voor het geven en ontvangen van feedback en dat je gewend bent om te reflecteren op je eigen handelen.
  • Beschikbaar bent voor diensten van 23.00 tot 07.15 uur.

Dit bieden wij:

  • Wij bieden een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1707, en maximaal €2807,- (FWG 30 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv. De eerste selectiegesprekken vinden in overleg plaats.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Bram Jongste, manager zorg, per e-mail bram.jongste@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-11593836 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer