Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider behandelgroep jeugd LVB

(V19.1660)

Je kunt op deze functie
reageren tot 28-10-2019

  • 28-32 uur
  • Dordrecht
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Begeleider behandelgroep jeugd LVB

Jongeren helpen bij hun ontwikkeling en zelfstandigheid

''Wil jij mij helpen om mijn dag gestructureerd te laten verlopen? Wanneer het mij even teveel wordt, wil jij mij dan helpen bij het aangeven van mijn grenzen? Wil jij mij helpen bij mijn sociale ontwikkeling?’’

Waar ga je werken

Je gaat werken op 2 locaties bij de Stadspolders en/of een locatie in Sterrenburg te Dordrecht. De jongeren die hier wonen zijn in de leeftijd van 16 jaar tot en met 23 jaar. De jongeren hebben een lichte verstandelijke beperking en hebben gedragsproblemen. De visie van het team is dat de jongeren in hun eigen tempo kunnen en mogen werken aan hun behandeldoelen. Daarnaast mogen zij ook ontdekken wat hun toekomstdroom is. Dit doen de jongeren samen met hun (persoonlijk) begeleiders. Belangrijk is dat de jongeren verantwoordelijkheid leren nemen voor de keuzes die zij maken. Hierin worden zij ondersteund door de begeleiders vanuit de methodiek ‘competentie gericht werken’ en de visie ‘op eigen benen’.

Hoe ga je helpen

Iedere cliënt is uniek. Iedere groepsleider ook. Jouw manier van begeleiden is bijzonder en professioneel. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Jij ontdekt dé manier om de cliënt te stimuleren, aan het lachen te krijgen en te laten groeien in zijn/ haar persoonlijke ontwikkeling.

Jij weet de juiste stimulans te vinden en gaat hiermee aan de slag. Je houdt goed in de gaten dat de cliënten niet overvraagd worden, dit kan een averrechts effect hebben in hun ontwikkeling. Je helpt ze een plekje te krijgen in de maatschappij, voor nu én voor de toekomst. Als (persoonlijk) begeleider heb jij een enorm belangrijke rol in het leven van de jongeren!

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4 binnen de gezondheidszorg/welzijn. Daarnaast ben je:

  • Ondernemend en beschik je over empathie;
  • In staat in te spelen op de individuele begeleidingsvraag van de cliënt;
  • Op een professionele manier betrokken bij de cliënten.

Dit bieden wij

  • Wij bieden je een vast contract.
  • Je krijgt een eindejaarsuitkering (lees: 13e maand) van 8,33% van je jaarsalaris.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Aletta van Buren, manager zorg, op telefoonnummer 06 – 52 53 84 71 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer