Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider EMB l Parttime

(V19.0151)

Je kunt op deze functie
reageren tot 03-09-2019

  • 12-20 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Begeleider EMB l Parttime

Omdat kleine stapjes er toe doen

"Jij begrijpt dat ik soms iets wil, maar dit niet kan. Jij helpt mee aan mijn ontwikkeling en je stimuleert mij. Voor ons allemaal zorg je voor een warm en veilig thuis."

Signaleren, verzorgen en structuur bieden

Samen met je team geef je zorg en ondersteuning aan 7 cliënten met een verstandelijke beperking met bijkomende gedragsproblematiek. Als begeleider straal je rust uit en zorg je dat je steeds verbinding hebt met de cliënten. Je hebt oog voor kleine dingen, je onderzoekt wat de cliënt je probeert te vertellen en daarbij durf je ook te accepteren dat je het soms niet weet. Je bent avontuurlijk ingesteld.

In de begeleiding gebruiken wij picto’s en gebaren ter ondersteuning. Ook worden de cliënten begeleid vanuit een dagprogramma en een deels vaste structuur en op hun belevingsniveau sluiten we aan. De omgeving is daarom zo huiselijk mogelijk in gericht en wij beschikken over een snoezelbadkamer. Het individueel benaderen zorgt er voor dat ieder individu tot zijn recht komt. We maken gebruik van de methodiek Perspectief (Vlaskamp), deze is speciaal ontwikkeld voor mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB).

Dit zijn wij

Alle bewoners hebben een ernstig meervoudige beperking. De bewoners wonen in een huiselijke omgeving aangepast op hun behoeften. Zo is er rekening gehouden met de auditieve en visuele handicaps en moeilijk verstaanbaar gedrag. Zo worden er kleine stapjes gemaakt om een groot doel te behalen. Precies wat bij de doelgroep past.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal mbo-niveau 2 en bij voorkeur ervaring met EMB-cliënten. Daarnaast herken jij je in onderstaande punten:

  • Je hebt tact en inlevingsvermogen naar de cliënten, collega’s en verwanten toe.
  • Je bent een collega die veiligheid kan bieden aan de cliënten d.m.v. structuur en duidelijkheid.
  • Je kan vertrouwen geven aan collega's in woord en daad en kritisch zijn t.a.v eigen handelen.
  • Je bent verder flexibel in je in te zetten uren.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Inschaling op basis van je opleidingsniveau.
  • We zoeken begeleiders met diverse (opleidings)niveaus en ervaring, mogelijkheden genoeg dus!
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na je sollicitatie proberen we snel een afspraak te maken voor een gesprek. Een keer komen kijken of ervaren hoe het bij ons werkt? Laat het ons weten!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Diane Koornstra, manager zorg, op telefoonnummer 06-83135961 , of met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer