Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider EMB | Parttime

(V19.1140)

Je kunt op deze functie
reageren tot 26-08-2019

  • 0-28 uur
  • Ermelo
  • €1707 - €2807
Solliciteer

Begeleider EMB | Parttime

Flexibel inzetbaar voor rayon EMB / Ouderen

"Kan jij mij helpen met verzorgen, maar er ook voor zorgen dat ik zoveel mogelijk zelf blijf doen? Ik kan nog veel, maar dit kost soms tijd. Kun jij mijn dag structureren en overzichtelijk maken? Zorg jij voor een warm en veilig thuis?"

Flexibel, divers en eigen regie

Naast de vaste bezetting zijn wij op zoek naar 'rayon flexers', zodat wij altijd een vast team hebben voor extra ondersteuning of ter vervanging van ziekte, zwangerschap of scholing. De diensten kunnen op alle tijden van de dag plaatsvinden.

Lijkt het jou leuk om op maximaal vier woningen binnen het rayon ernstige meervoudige beperking (EMB) of ouderen als flexibel inzetbare begeleider aan de slag te gaan en om te werken op die momenten dat het jou goed uitkomt? Wil je alleen ochtenden werken (bijvoorbeeld de korte diensten van 07:00 - 10:00 uur) of juist vooral in de avond of misschien wel vooral in de weekenden? Dat kan! Jij bent baas over jouw eigen beschikbaarheid en daarmee jouw inzetbaarheid.

Je bindt je niet direct aan een locatie, maar je kan op verschillende locaties ervaringen opdoen. Wellicht past één van de locaties zo goed bij je dat je hier wel een vaste aanstelling krijgt. Wil je flexibel ingezet blijven worden dan kan dat natuurlijk ook! Het aantal uren en de (hoeveelheid) locaties zijn bespreekbaar.

We zoeken helpenden en (ervaren) begeleiders, mogelijkheden genoeg dus!

Dit zijn wij

Wij zoeken een enthousiate flexer voor het rayon EMB die op meerdere woningen voor (jong)volwassenen met een (zeer) ernstige meervoudige beperking wil werken. Het zijn groepswoningen met begeleiding en zorg. De begeleiding richt zich vooral op het stellen van kleine haalbare doelen. Daarbij heeft iedere bewoner een individueel ondersteuningsplan. Overdag gaan de bewoners naar dagbesteding op het woonzorgpark.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal mbo-niveau 2 en bij voorkeur ervaring met EMB-cliënten. Daarnaast herken jij je in onderstaande punten:

  • Je hebt tact en inlevingsvermogen naar de cliënten, collega’s en verwanten toe.
  • Je bent een collega die veiligheid kan bieden aan de cliënten d.m.v. structuur en duidelijkheid.
  • Je kan vertrouwen geven aan collega's in woord en daad en kritisch zijn t.a.v eigen handelen.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Inschaling op basis van je opleidingsniveau. Het aantal uren is in overleg.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1707, en maximaal €2807,- (FWG 30 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na je sollicitatie proberen we snel een afspraak te maken voor een gesprek. Een keer komen kijken of ervaren hoe het bij ons werkt? Laat het ons weten!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Diane Koornstra, manager zorg, op telefoonnummer 06-83135961 , of met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer