Vacatures 13 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider EMB | Parttime / Fulltime

(V19.0162)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-12-2019

  • 0-36 uur
  • Noordwijk en omgeving
  • €1676 - €3084
Solliciteer

Begeleider EMB | Parttime / Fulltime

Ontdek jouw manier van helpen

“Signaleer jij lichamelijke of geestelijke veranderingen bij mij? Wil jij je inzetten om erachter te komen wat ik allemaal nog wel zelf kan? En help je mee aan een veilige woonomgeving waar ik mij prettig en thuis voel?”

Hoe ga je helpen?

Je gaat werken met jonge, volwassen of ouder wordende cliënten met Ernstige Meervoudige Beperking (EMB) in de woonbegeleiding en/of de dagbesteding. Mensen met EMB kunnen niet altijd zeggen wat ze willen zeggen en uitleggen hoe ze zich voelen. Of bij jou aangeven dat ze pijn hebben bijvoorbeeld. Jij begrijpt dit en je past jouw manier van begeleiden hierop aan. Jij weet dat signaleren, verzorgen en nabijheid belangrijke aspecten zijn van je functie. En jij weet ook dat de cliënt kwetsbaar is door zijn beperking. Het uitgangspunt in jouw begeleiding is dat je oog hebt voor wat de cliënt (nog) wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt.

Waar ga je werken?

Wij vinden het waardevol dat je meehelpt aan een krachtige leeromgeving, voor zowel de cliënten als voor het team. "Samen" is voor ons hierin heel belangrijk. Onze kracht is het bieden van optimale kwaliteit van de zorg binnen de woonbegeleiding en de dagbesteding. Wij zijn enthousiast, ambitieus, klantgericht, flexibel en er is een goede sfeer. Wil jij bij ons team horen? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste begeleider in de omgeving van Haarlemmermeer, Duin&Bollenstreek, Leiden, Noordwijk, Katwijk en Oegstgeest.

Dit ben jij

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op niveau 2, 3 of 4 in de gezondheids- of welzijnszorg, bijvoorbeeld mbo Verpleegkunde, Verzorgende IG of MMZ.
  • Je bent sociaal sterk, je kunt goed samenwerken en je bent flexibel inzetbaar.
  • Je bent bereid om een opleiding te volgen.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren dat je wilt werken, stellen we vast in overleg met jou
  • We geven je de ruimte om door te groeien en je te ontwikkelen in je vak met training en scholing
  • Je krijgt een eindejaarsuitkering van 7,05% van je jaarsalaris
  • We bieden je de mogelijkheid om zowel fulltime als parttime aan de slag te gaan
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1676, en maximaal €3084,- (FWG 25 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Snelle selectieprocedure

Gesprekken vinden plaats gedurende looptijd van de vacature. Stuur je cv en je krijgt zo snel als mogelijk een reactie van ons.

Kunnen we je verder helpen?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met recruiter Anne de Winter, bereikbaar van di t/m vr tijdens kantooruren, per e-mail anne.de-winter@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-30230649 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer