Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider EMB | Parttime/Fulltime

(V19.1425)

Je kunt op deze functie
reageren tot 23-09-2019

  • 8-36 uur
  • Wekerom
Solliciteer

Begeleider EMB | Parttime/Fulltime

Afwisseling én diversiteit; begeleiden én verzorgen!

“Kan jij mij het vertrouwen geven dat je me echt wilt leren kennen. Ook al kost dat misschien tijd. Zodat jij lichamelijke of geestelijke veranderingen bij mij kan signaleren? Wil jij je inzetten om erachter te komen wat ik allemaal nog wel zelf kan? En help je mee aan een veilige woonomgeving waar ik mij prettig en thuis voel?”

Wie ga je helpen?

Mensen met een Ernstige Meervoudige Beperking (EMB) kunnen niet altijd zeggen wat ze willen zeggen en uitleggen hoe ze zich voelen. Of bij jou aangeven dat ze pijn hebben bijvoorbeeld. Jij begrijpt dit en je past jouw manier van begeleiden hierop aan. Jij weet dat signaleren, verzorgen en nabijheid belangrijke aspecten zijn van je functie. En jij weet ook dat de cliënt kwetsbaar is door zijn beperking. Het uitgangspunt in jouw begeleiding is dat je oog hebt voor wat de cliënt (nog) wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt.

Waar ga je werken?

In de regio Gelderland Midden bieden we aan ongeveer 1.100 cliënten met een verstandelijke beperking een breed scala aan dienstverlening. Onze centrale locatie is het woonzorgpark ‘de Hartenberg’ in Wekerom.

Als begeleider in de regio Gelderland Midden krijg je een contract op een van onze woningen óf kan je kiezen voor een contract bij het flexbureau (bureau VOOR). Als flexmedewerker heb je de mogelijkheid om kennis te maken met verschillende doelgroepen en meer ervaring op te doen. Als je een goed beeld hebt gekregen, dan kan je doorstromen naar de doelgroep en de woning die het beste bij jou past.

Hoe ga je helpen?

Iedere cliënt is uniek. Iedere integraal (persoonlijk) begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.
Jij begeleidt de cliënt thuis én op de dagbesteding. Op die manier krijgt hij niet te maken met wisselende gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. Jij werkt nauw samen met familie, collega’s en andere professionals. Zo creëer jij een sociaal stabiele situatie waarin de cliënt zich (weer) kan ontwikkelen. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Dit ben jij

  • Je beschikt over een afgeronde zorggerelateerde opleiding op minimaal mbo niveau 3 of 4, bijvoorbeeld Verzorgende IG, SPW of Maatschappelijke Zorg.
  • Je bent bereid om verzorgende handelingen uit te voeren.
  • Je kan makkelijk schakelen tussen verschillende situaties.
  • Je biedt duidelijkheid, structuur en veiligheid.

Dit bieden wij

  • Wij bieden je een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • We bieden je de mogelijkheid om zowel fulltime als parttime aan de slag te gaan.
  • Je krijgt een salaris conform de cao gehandicaptenzorg in functieschaal FWG 30/40, gebaseerd op jouw opleiding en ervaring.
  • We geven je de ruimte om door te groeien en je te ontwikkelen in je vak met training en scholing.
  • Je krijgt een eindejaarsuitkering van 7,05% van je jaarsalaris.

Kunnen we je verder helpen?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Judith van Holthe (Recruitment), op telefoonnummer 06-83279665 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer