Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider EMB Parttime | jongeren én ouderen

(V19.1469)

Je kunt op deze functie
reageren tot 27-09-2019

  • 0-32 uur
  • Oegstgeest
  • €1707 - €2807
Solliciteer

Begeleider EMB Parttime | jongeren én ouderen

Afwisseling én diversiteit; begeleiden én verzorgen!

'Wil je me een fijne, vrolijke dag bezorgen, waarbij je mijn zorgvraag niet uit het oog verliest? Versta jij mijn hulpvraag, ook als ik deze niet in woorden kan uitdrukken? Ben jij er voor mij als ik jou nodig heb?'

Enthousiast, zorgzaam en geduldig

Mensen met een Ernstige Meervoudige Beperking (EMB) kunnen niet altijd zeggen wat ze willen zeggen en uitleggen hoe ze zich voelen. Jij begrijpt dit en je past jouw manier van begeleiden hierop aan. Jij weet dat signaleren, verzorgen en nabijheid belangrijke aspecten zijn van je functie. En jij weet ook dat de cliënt kwetsbaar is door zijn beperking. Het uitgangspunt in jouw begeleiding is dat je oog hebt voor wat de cliënt (nog) wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt. Samen met je collega’s begeleid en ondersteun je de cliënten bij ADL en medische zorg.

Dit zijn wij:

Wij zijn voor deze woningen op zoek naar een enthousiaste begeleider (niveau 3 of 4). Afhankelijk van wat bij jou past, stemmen we onderling af of je op een vaste woning komt te werken of dat je voorkeur uitgaat naar flexibele diensten op meerdere locaties. Wil je iets meer regelmaat? Dan kun je bij ons terecht voor 'opstartdiensten' van 7 uur tot ongeveer half 11, eventueel kun je dit aanvullen met het werken in de weekenden. Voor alle woningen geldt dat jouw verzorgende en agogische kennis en talenten optimaal tot zijn recht zullen komen.

Je gaat werken op de Lobeliuslaan en J.P.Thijsselaan en Adriaan van Rooyenlaan in Oegsgeest. Dit zijn 6 woningen bijelkaar in een een rond gebouw met 3 groepswoningen in de wijk Poelgeest, elk met individuele slaapkamers en een studio. De wijk Poelgeest in Oegstgeest grenst in het westen aan Leiden. Op een paar honderd meter afstand bevindt zich ook dagcentrum Poelgeest, waar de meeste cliënten hun dagbesteding doorbrengen.
In iedere woning wonen 6 of 7 cliënten met een (zeer) ernstig tot matig meervoudige beperking. De leeftijden varieren van 12 tot ongeveer 70 jaar. Het accent van de zorgvraag ligt op het bieden van begeleiden én verzorgen.

Dit ben jij:

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op niveau 3, 4 in de gezondheids- of welzijnszorg, bijvoorbeeld mbo Verpleegkunde, Verzorgende IG of MMZ.
  • Het liefst ben je ook bevoegd en bekwaam om medicatie te delen. Ben je dit niet? Alles valt te leren, dus dan bieden wij je een cursus aan.
  • Heb je ervaring in het begeleiden en verzorgen van mensen met een verstandelijke beperking? Dan heb je bij ons een streepje voor!
  • Je gaat de uitdaging graag aan om op deze bijzondere woningen met dit gemengde gezelschap te werken.
  • Je bent fysiek en mentaal sterk.
  • Flexibel inzetbaar, nachtdiensten komen maar zelden voor en alleen in overleg.

Dit bieden wij:

We geven je de ruimte om door te groeien en je te ontwikkelen in je vak met training en scholing Je krijgt een eindejaarsuitkering van 7,05% van je jaarsalaris We bieden je de mogelijkheid om zowel fulltime als parttime aan de slag te gaan

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1707, en maximaal €2807,- (FWG 30 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de procedure, dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum. Wil je graag eerst een dagje met ons meelopen? Wij nodigen je van harte uit!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Irene Filippo (manager Zorg), op telefoonnummer 06-52538144 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer