Vacatures 14 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider Flexpool MVG | Parttime

(V19.0992)

Je kunt op deze functie
reageren tot 08-07-2019

  • 15-25 uur
  • Apeldoorn
Solliciteer

Begeleider Flexpool MVG | Parttime

uitdagend, afwisselend en boeiend werk.

“Kun jij mij ondersteunen in mijn zelfstandigheid? Zie jij dat ik meer ben dan mijn beperking? Kan ik rekenen op jouw structuur en duidelijkheid, zodat mijn dag helder verloopt voor mij?”

Geduldig, duidelijk en vertrouwen

Een geweldige kans om je te ontwikkelen als begeleider binnen de doelgroep clienten met een zeer intensieve begeleidingsvraag en complex gedrag. Je weet in te spelen op de zorgvraag van de clienten. Je durft te denken in mogelijkheden en je bent bereid kleine stappen vooruit te zetten. Vanuit de flexpool wordt je ingezet op verschillende locaties binnen regio Apeldoorn, passend bij jouw competenties.

Dit zijn wij:

Quote van Robbert: 'Als Flexmedewerker is het leuk en leerzaam om bij Groot Schuylenburg te werken, omdat je in contact komt met veel verschillende cliënten en groepen en geen dag hetzelfde is.'

Dit ben jij:

  • Je hebt een afgeronde opleiding binnen de gezondheidszorg op minimaal mbo 3 niveau.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Beschikbaar om te werken op diverse locaties met een onregelmatig rooster.
  • Stressbestendig.
  • Je ziet de ontwikkeling van ieder mens en je kunt ze helpen deze om te zetten naar mogelijkheden.

Dit bieden wij:

  • Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • We zijn flexibel in uren en dagen: dit is in overleg met jou!
  • Als flexmedewerker word je ingezet op diensten waar je met name gericht bent op de cliënt zelf, zonder allerlei administratieve handelingen te hoeven uitvoeren.
  • Door het zelfstandige werk, maak je snel een persoonlijke groei door.
  • Verschillende scholingen en trainingen om jou bekwaam te houden in je werk. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien in je eigen ontwikkeling.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1707 tot 2546 euro en maximaal € 1800 tot 2675 euro (FWG 30 / 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

Sollicitatieprocedure:

  • De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Suzan Omlo (intermediair flexbureau) Natuurlijk mag je ook Whatsappen als dat even beter uitkomt, per e-mail suzan.omlo@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06 – 51 60 23 86 , of met Flexbureau , telefoonnummer 088 - 036 60 60.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer