Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider Haarlemmermeer | 28 uur & oproepkrachten

(V19.0888)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-09-2019

  • 0-28 uur
  • Nieuw-Vennep
  • €1676 - €2675
Solliciteer

Begeleider Haarlemmermeer | 28 uur & oproepkrachten

Werken in Hillegom, Vijfhuizen of Nieuw-Vennep; zorgen voor mensen met een beperking!

Ben je op zoek naar een vaste baan, zoek je iets voor tijdelijk óf wil je werken als oproepkracht? Lees dan snel verder!

Zorgzaam, zelfstandig en energiek

In de regio Haarlemmermeer bieden wij zorg & ondersteuning aan mensen met een matig tot ernstige beperking. Cliënten hebben jouw zorg en ondersteuning nodig bijvoorbeeld in het aanbrengen van structuur of op momenten van lichamelijke verzorging. Jij bent sterk in je werk en helpt anderen graag vooruit. Jij kunt probleemsituaties goed overzien en zet je samen met collega’s in voor zo goed mogelijke ondersteuning van de cliënt.

Wij zoeken begeleiders die zowel op wonen als dagbesteding willen werken. Kortom, een baan volop afwisseling en perspectief!

Dit ben jij

Als rots in de branding ben jij een ervaren aanvulling op de vaste teams. Wil je werken als invalkracht of ben je op zoek naar een vaste baan? Wij komen graag met je in contact

Wij zijn op zoek naar:

  • Jij hebt ervaring met de doelgroep en bent bevoegd om medicatie te delen.
  • Met ongeveer 5 tot 7 cliënten per locatie, vind jij het niet erg om soms een dienst alleen te werken.
  • Jij beschikt over een afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 2.

Dit bieden wij

  • Direct een vast contract voor 0 tot 28 uur per week, afhankelijk van jouw wens en beschikbaarheid.
  • Jij start als begeleider met het werken op meerdere woningen, samen kijken we of en wanneer jij wilt doorstromen naar een vaste werkplek op één van onze locaties in de Haarlemmermeer.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van maximaal €2675 euro (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1676, en maximaal €2675,- (FWG 25 t/m FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk! Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder dan de aangegeven sluitingsdatum.

Een keertje mee lopen op één van onze locaties? Neem contact op met Sascha Weltings, zij plant graag een afspraak met je in.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sascha Weltings (Manager Zorg), per e-mail sascha.weltings@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-30447726 , of met Silvia Podt (Intermediair Flexbureau) , telefoonnummer 06-83281123.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer