Vacatures 15 nieuw

Begeleider Jongeren | Parttime

(V19.1367)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-09-2019

  • 28 uur
  • Noordwijk
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Begeleider Jongeren | Parttime

werken met humor en volop afwisseling: kom ons enthousiaste team versterken!

Ben jij op zoek naar uitdaging en afwisseling? Vind jij het een uitdaging om mensen met een verstandelijke beperking te begeleiden op een woonlocatie? Ben je die stabiele en evenwichtige persoonlijkheid met net dat beetje extra in je mars? Lees dan verder, wie weet ben jij onze nieuwe collega!

Professioneel, humor & energiek

Wij zijn opzoek naar een professionele begeleider die samen met het team, verwanten en andere diciplines een actieve bijdrage wil leveren aan de ondersteuning en ontwikkeling van jongeren met moeilijk verstaanbaar gedrag. We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat en zich niet laat leiden door het gedrag van de cliënt en in staat is om opzoek te gaan naar de vraag hier achter.

Dit zijn wij

Op deze locatie bieden wij zorg, structuur en begeleiding aan een groep van jongere cliënten tussen de 20 en 32 jaar met een matig verstandelijke beperking. De doelgroep is ontzettend divers, dat maakt het een leuke uitdaging! De cliënten hebben autisme dus structuur en een voorspelbaar dagprogramma is erg belangrijk. Daarnaast wonen er cliënten met een auditieve beperking, psychiatrische aandoeningen, slechtziendheid. De nadruk in de begeleiding ligt op ontplooiing en ontwikkeling. De begeleiding is gericht op ondersteuning bij het dagelijkse leven, zorgen voor jezelf en de omgeving. Een zinvol en zo normaal mogelijk bestaan is een belangrijk uitgangspunt in de begeleiding. Er wordt gewerkt vanuit een gezamenlijk dagprogramma. Moeilijk verstaanbaar gedrag komt voor, daarom is het belangrijk dat je als begeleider stevig in je schoenen staat en je niet laat leiden door het gedrag van de cliënt maar in staat bent om opzoek te gaan naar het gedrag hier achter.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde gezondheidszorg- of welzijnsopleiding op niveau 3/4. Werkervaring met de doelgroep is een absolute pré.

Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Een stabiele, evenwichtige persoonlijkheid bent;
  • Open staat voor het geven en ontvangen van feedback en dat je gewend bent om te reflecteren;
  • Gemakkelijk kunt schakelen van de éne naar de andere situatie;
  • Spannende situaties niet uit de weg gaat;
  • Bereid bent te investeren in jouw persoonlijke groei en dat van het team waarmee je samenwerkt.
  • In staat bent actief samen te werken met collega’s, verwanten en betrokken disciplines.
  • Op een professionele manier betrokken bent bij de cliënten, daadkrachtig en handelt vanuit de wensen en behoeften van de client en zijn omgeving.

Dit bieden wij

  • We bieden jou in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Wij ontvangen je reactie graag zo snel als mogelijk! In sommige gevallen sluiten wij de vacature eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Juan van Dam, Manager Zorg, per e-mail juan.van-dam@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-22557639 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer