Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider kind & jeugd - Observatiecentrum | Parttime

(V19.1468)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-10-2019

  • 24-32 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Begeleider kind & jeugd - Observatiecentrum | Parttime

Observeren van kinderen en jongeren om de hulpvraag te achterhalen

''Kan ik erop vertrouwen dat je er voor me bent, ook als het moeilijk wordt? Zodat ik kan rekenen op een veilige en vertrouwde omgeving. Wil je tijd investeren in het elkaar leren kennen? Begrijp jij dat mijn boze bui eigenlijk ‘een vraag om contact’ is? Help je mij om mijn grenzen te verleggen?''

Hoe ga je helpen?

Als begeleider bied je ondersteuning en zorg aan kinderen, jongeren en jong volwassenen met een (lichte) verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblemen. De behandel- en/of observatievraag verschilt per cliënt en de leeftijden zijn heel divers. Je probeert antwoorden te vinden op de vragen wat er precies met de cliënt aan de hand is; op welk gebied is er sprake van een achterstand, wat zou de oorzaak kunnen zijn, wat is de juiste begeleiding en hoe zou de toekomst van de cliënt eruit kunnen komen te zien? Daarnaast kom je andere hulpvragen tegen zoals problemen op school, niet eten en/of slapen en zindelijkheid. De observatieperiode is tijdelijk waardoor je steeds schakelt tussen verschillende hulpvragen. Je levert ook een bijdrage aan het vervolgtraject na de observatieperiode.

Je werkt op de momenten dat de cliënten in huis zijn. Je flexibele inzetbaarheid speelt een grote rol, omdat nieuwe kinderen soms onverwachts komen. Het is van belang dat je als begeleider rust en voorspelbaarheid met je meebrengt. Je werkt intensief samen met je collega’s. Samen maak je deel uit van een team dat zijn verantwoordelijkheden pakt en draagt.

Waar ga je werken?

In het observatiecentrum begeleid je kinderen en jongeren met een lichte, matige of ernstige verstandelijke beperking hebben. Wij werken vanuit een observatieplan met allerlei vraagstukken rondom de jongere. Dit kan gaan over diagnostiek, slaappproblemen, medicatie, psychiatrische beelden en emotie regulatie.

Dit ben jij

Wij zoeken een flexibele collega,voor onregelmatige diensten inclusief slaapdiensten. Onze nieuwe collega is sensitief, staat stevig in zijn schoenen, kan met onverwachte situaties en gedragingen omgaan en is een spin in het web in het systeem van de cliënt. Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo niveau 3 en hebt bij voorkeur enige relevante werkervaring.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na jouw sollicitatie nemen wij contact met jou op voor een nadere kennismaking. Een gesprek en een meedraaidienst zijn onderdeel van de procedure.

Kunnen we je verder helpen?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joella Morssink, recruiter, op telefoonnummer 06-82501470 , of met Simone Scheringa, manager zorg , telefoonnummer 06-10160767.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer