Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider Kind&Jeugd | Parttime

(V19.1226)

Je kunt op deze functie
reageren tot 24-08-2019

  • 8-12 uur
  • Noordwijk
  • €1676 - €2413
Solliciteer

Begeleider Kind&Jeugd | Parttime

uitdagende en creatieve baan in de zorg, werken met kinderen.

i>"Kun je mij vertrouwen geven door er onvoorwaardelijk voor mij zijn? Wil jij investeren in een duurzame relatie met mij? Wil je mij helpen met mijn ontwikkeling?"

Energiek, daadkrachtig & flexibel

Voor de Windlaan 13 zijn wij op zoek naar een creatieve en enthousiaste collega begeleider, die ons ontzettend leuke team komt versterken.

Op Windlaan 13 bieden wij parttime wonen en opvang aan kinderen en jongeren met een matig en licht verstandelijke beperking. Tevens bieden wij logeren in de weekenden en vakantie-dagopvang tijdens de schoolvakanties.

Wij zetten ons in voor een sfeervolle, ontspannen vrijetijdsbesteding van de cliënt. Naast het verlenen van warme zorg, organiseren we dan ook met regelmaat leuke activiteiten als een spelletjesavond, een disco óf een uitje buiten de deur.

Dit zijn wij:

De Windlaan 13&15 vormen samen met de Zonnelaan 1 één groot gebouw. De teams werken nauw met elkaar samen. Je komt voornamelijk te werken op de Windlaan 13, je wordt ingewerkt op alle locaties.

Zowel de zorgvraag van onze cliënten, als de leeftijden en de groepsgrootte, variëren. Het is dus belangrijk dat je als begeleider flexibel bent. Daarnaast zijn we op zoek naar een daadkrachtig persoon, iemand die bijdraagt aan een goede kwaliteit van zorg en kritisch durft te zijn. Bij enkele cliënten kan er sprake zijn van moeilijk verstaanbaar gedrag. Je wordt hierin voldoende ondersteund.

Dit ben jij:

Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal niveau 2 in de gezondheidszorg of welzijnszorg. Daarnaast ben je:

  • Flexibel inzetbaar (zie de werktijden hieronder beschreven).
  • Op zoek naar een oproepcontract of een vaste baan voor 8 tot 12 uur per week, afhankelijk van jouw wens en beschikbaarheid.
  • Competenties die jou typeren zijn, resultaatgerichtheid, doorzetten, samenwerken, flexibiliteit, plannen en organiseren en klantgerichtheid.

Je kunt ingeroosterd worden op door de weekse dagen van 15.00 – 19.00 uur en op woensdag van 12.00 – 19.00 uur. Je bent minimaal om de week op zaterdag en zondag beschikbaar. Incidenteel werk je van 07.00 – 10.00 uur. Ben je alleen beschikbaar in het weekend? Ook dan nodigen we jou uit om te solliciteren!

Dit bieden wij:

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1676, en maximaal €2413,- (FWG 25) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en wacht niet op de sluitingsdatum! Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature soms eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met teamlid van de Windlaan 13, per e-mail henk.van-der-meij@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 088 0363278 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer