Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider Kind & Jeugd | Parttime

(V19.1031)

Je kunt op deze functie
reageren tot 24-09-2019

  • 0-32 uur
  • Ermelo
  • €1707 - €2807
Solliciteer

Begeleider Kind & Jeugd | Parttime

Rayonflexer voor kinderen en jongeren met diverse zorgvragen

"Kan jij de rust bewaren als ik onrustig ben? Geef je me vetrouwen om nieuwe dingen te leren? Mag ik fouten maken en zorg jij dan dat ik in mezelf blijf geloven?"

Dynamisch, flexibel en uitdagend

Jij kan een kind met een beperking in zijn kracht zetten, soms een duwtje in de rug, soms afremmend. Jij bent op de juiste plek voor een afwisselende en dynamische functie met flexibele uren!

Je biedt begeleiding aan kinderen en/of jongeren met een verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblemen, zoals hechtingsproblematiek en een grote diversiteit aan hulpvragen. Jij kunt hen motiveren en stimuleren en je geeft uitvoering aan de afspraken vanuit het persoonlijk plan.

De begeleiding vindt plaats vanuit de Triple-C behandelmethode en volgens de methode competentiegericht werken. Creativiteit en flexibiliteit zijn nodig, want vaak verlopen dagen anders dan gedacht.

Dit zijn wij

Het rayon Kind en Jeugd kent diverse afdelingen, waaronder wonen (zowel op het zorgpark als in het dorp), dagbesteding, begeleiding op school, logeren en observeren. De hulpvraag kan per afdeling en kind totaal verschillen en ook de leeftijden van de cliënten zijn divers. Naast de vaste bezetting zijn wij op zoek naar 'rayon flexers', zodat wij altijd een vast team hebben ter vervanging van ziekte, zwangerschap of scholing. De diensten kunnen op alle tijden van de dag plaatsvinden. Wij werken ook met slaapwachten en soms met wakende wachten.

Dit ben jij

Voor deze functie heb je minimaal een afgeronde zorgopleiding op niveau 3. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • enthousiast bent te werken met kinderen en jongeren met diverse niveaus en problematieken;
  • je rust en voorspelbaarheid kunt creëren;
  • persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van je team voor jou belangrijke aspecten zijn.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Het aantal contracturen is in overleg.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1707, en maximaal €2807,- (FWG 30 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

We willen graag met jou kennis maken, dus na jouw sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Bij een positief gesprek plannen wij graag een meeloopdienst in zodat je kunt kijken of dit bij je past.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joella Morssink, recruiter, op telefoonnummer 06-82501470 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer