Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider LVB / GGZ

(V19.1378)

Je kunt op deze functie
reageren tot 17-09-2019

  • 24-28 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Begeleider LVB / GGZ

Cliënten met diverse psychiatrische problematieken

“Kan jij mijn gedrag lezen en daarop inspelen qua begeleidingsstijl? Zie jij de (ondersteunings)vraag achter mijn gedrag? Kan jij die aanvulling voor mij zijn, zodat ik succesvol mijn dagprogramma doorloop?”

Huiselijkheid, stabiliteit en ondersteuning

De bewoners hebben een eigen appartement en er is een gezamenlijke ontmoetingsruimte die op vaste tijden geopend is. We werken volgens de behandelmethode Triple C waarbij het belangrijk is dat cliënten het 'gewone' leven zo veel mogelijk ervaren. Huiselijkheid is dus heel belangrijk; door zo veel mogelijk de menselijke behoefte te vervullen, kunnen wij de kwaliteit van leven bevorderen. Als begeleider bied je daarom onvoorwaardelijke ondersteuning en begeleiding waarbij je samen met de cliënt werkt aan succeservaringen. We doen het dus samen; van overvraging in het verleden naar stabilisatie in het heden. In verband met meerzorg betreft het veel 1-op-1 begeleiding.

Dit zijn wij

In deze open groep op ons zorgpark wonen acht dames en een heer in de leeftijd van 20 t/m 70 jaar. Naast een lichte tot matige verstandelijke beperking is er sprake van psychiatrische problematiek of een persoonlijkheidsstoornis zoals: borderline, hechtingsstoornis, paranoïde schizofrenie, hypochondrie, ASS en NAH. Alle cliënten kunnen zich verbaal goed uitdrukken en vragen om een andere benadering en begeleiding. Er kan agressie voorkomen, dit is veelal verbaal en soms ook fysiek.

Dit ben jij

Het is belangrijk dat je passie hebt voor je werk en dat je een klik hebt met de bewoners. Je kan goed reflecteren en relativeren, vanwege de intensiviteit van de zorgvragen. Je straalt rust uit en hebt een stabiele persoonlijkheid en een nuchtere instelling. Daarnaast heb je:

  • een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo niveau 3;
  • bij voorkeur ervaring als (sociaal) psychiatrisch verpleegkundige of een soortgelijke functie;
  • levenservaring;
  • de kwalitieiten goed 1-op-1 begeleiding neer te zetten en tevens kleinschalige groepsdynamica subtiel aan te sturen.

Dit bieden wij

Je komt te werken in een leuk en gezellig team: we houden van humor. Het is een klein team, dat zorgt voor een goed afgestemde communicatie en sterke onderlinge samenwerking. Je krijgt bij ons:

  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Je wordt zo spoedig mogelijk gebeld na jouw sollicitatie voor een eerste kennismaking. Een meedraaidienst onderdeel van de procedure jij kunt kijken of deze groep bij jou past en of de klik er is.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lieke Mateman, manager zorg, op telefoonnummer 06-22602590 , of met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer