Vacatures 14 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider LVB GGZ | Parttime / Fulltime

(V19.0975)

Je kunt op deze functie
reageren tot 20-06-2019

  • 24-32 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Begeleider LVB GGZ | Parttime / Fulltime

LVB cliënten met psychiatrische problematiek

"Kan jij mijn gedrag lezen en daarop inspelen qua begeleidingsstijl? Zie jij de (ondersteunings)vraag achter mijn gedrag? Kan jij die aanvulling voor mij zijn, zodat ik succesvol mijn dagprogramma doorloop?"

Huiselijkheid, stabiliteit en samenwerking

De bewoners hebben alle drie een eigen appartement en er is een gezamenlijke ontmoetingsruimte. Hier drinken we koffie, doen we een spelletje en eten we met elkaar. Huiselijkheid is belangrijk: ‘het herstellen en ervaren van het gewone leven.’ Niets hoeft, alles mag en we doen het samen. Van overvraging in het verleden naar stabilisatie in het heden. We werken vanuit de Triple-C behandelmethode: je mag hier jezelf zijn, en we accepteren je zoals je bent.

Je komt te werken in een leuk en gezellig team: we houden van humor. Het is een klein team, dat zorgt voor een goed afgestemde communicatie en sterke onderlinge samenwerking. Het is belangrijk dat je passie hebt voor je werk: je hebt een klik met de bewoners. Je kan goed reflecteren en relativeren, vanwege de intensiviteit van de zorgvragen. In verband met meerzorg betreft het veel 1-op-1 begeleiding.

Dit zijn wij

Op deze locatie in Ermelo wonen 3 vrouwelijke bewoners met een licht verstandelijke beperking en psychische problematiek. Ook hier geldt: elke bewoner is een uniek individu. Elke bewoner vraagt om een andere benadering en begeleiding, je weet hier goed tussen te schakelen.

Dit ben jij

Je bent een stabiele persoonlijkheid en je straalt rust uit en bent nuchter. Je hebt passie voor de doelgroep: LVB met GGZ problematiek. Daarnaast:

  • Heb je een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo niveau 3;
  • Bij voorkeur heb jij ervaring als (sociaal) psychiatrisch verpleegkundige;
  • Heb je levenservaring;
  • Kan je goed 1-op-1 begeleiding neerzetten en tevens kleinschalige groepsdynamica subtiel aansturen;
  • Bezit je een gezonde dosis humor;
  • Kan je goed samenwerken in een kleinschalig team.

Begint het al te kriebelen? Word jij hier enthousiast van? Of ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wij gaan graag met jou in gesprek om te bespreken wat wij voor elkaar kunnen betekenen!

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Je wordt zo spoedig mogelijk gebeld na jouw sollicitatie. Een assessment en een meedraaidienst zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marina van Koot, op telefoonnummer 0341-555127 , of met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer