Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider LVB Jongvolwassenen

(V19.1575)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-10-2019

  • 24-32 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Begeleider LVB Jongvolwassenen

Begeleiden naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid

''Zelf alles beslissen is wat ik wil, is nog best moeilijk. Kun je mij adviseren en stimuleren goede keuzes te maken? Een veilig en gezellig huis geeft vertrouwen. Verder wil ik leren vertrouwen te hebben in mezelf en in anderen, leer je mij dat? Als iets niet lukt kan ik daardoor best boos worden, blijf jij naast mij staan en in mij geloven als dit gebeurt?''

Toekomstperspectief, doorgroeien en ontwikkelen

Onze uitdaging zit hem in: de jongvolwassenen in de bloei van hun leven te laten groeien op de vlakken waar zij willen en kunnen. We gaan voor een goede samenwerking tussen familie, verwanten en andere disciplines om de jongere uiteindelijk te laten doorstromen naar hun eigen plek met toekomstperspectief. Samenwerken in de driehoek. Zoeken naar mogelijkheden. Doorgaan waar anderen stoppen.

Alle jongvolwassenen hebben een eigen appartement met eigen ingang. Zij hebben allemaal een andere hulpvraag, met de één doen we boodschappen en helpen we met de huishouding. Bij de ander ondersteunen we alleen door als tolk te fungeren naar de buitenwereld. Dus geen dag is hetzelfde. We zorgen voor de afstemming met de gedragswetenschapper, maar ook met de contactpersonen op de werkplek van onze bewoners.

Onze bewoners zijn nu tussen de 19 en 30 jaar. Veelal zijn zij eerst woonachtig geweest op Groot Emaus en nu wonen zij als tussenstation bij ons voordat ze wellicht doorstromen naar een eigen woning in het centrum met ambulante begeleiding.

Waar ga je werken?

Binnen de veiligheid van de 24-uurs zorg aan de rand van het zorgpark van 's Heeren Loo ondersteunen en begeleiden wij jongvolwassen vanaf 18 jaar. Deze jongvolwassenen hebben een lichte verstandelijke uitdaging met daarbij nog meer in hun rugtas. De rugtas is onder andere gevuld met gedragsstoornissen en trauma's. Wij ondersteunen hen in het ervaren en ontwikkelen van het toe werken naar een zo zelfstandig en autonoom mogelijk leven. Geen behandeling meer op Groot Emaus, zo min mogelijk wettelijke kaders, maar gewoon een ‘net zo vrij als wij’ bestaan te hebben.

Dit ben jij

Jij bent iemand die al ervaring heeft met deze doelgroep of zichzelf er wel ziet werken. Laat ons weten dat je erover denkt of als je al helemaal zeker bent van je keuze! Een afgeronde relevante opleiding is een vereiste!

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismaking en de vervolgprocedure.

Kunnen wij je verder helpen?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joella Morssink, recruiter, op telefoonnummer 06-82501470 , of met Rutger Mulder, manager zorg , telefoonnummer 06-12257439.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer