Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider LVB | Parttime

(V19.0923)

Je kunt op deze functie
reageren tot 05-06-2019

  • 20-24 uur
  • Ermelo
  • €1707 - €2546
Solliciteer

Begeleider LVB | Parttime

ontwikkelen hoeft niet met reuze stappen

'Ik ben wie ik ben en ik heb dromen: ga jij met mij op pad? Ik wil graag nog veel huishoudelijke taken leren. Dat wat ik nu kan wil ik zo lang mogelijk blijven doen.' Door te luisteren en regie bij de cliënt en zijn verwanten te laten, zetten we in op zelf ontplooiing en ontwikkeling.

Ondersteunen, attenderen en begeleiden

Cliënten zijn redelijk zelfstandig in hun ADL, als begeleider attendeer of herinner je de cliënten aan de dingen die ze moeten doen. Waar hulp nodig is, ondersteunen wij de cliënten hierin. Een ieder heeft zijn of haar eigen taken in het huishouden en wordt daarin ondersteunt door de aanwezige begeleiders.De cliënten gaan zelfstandig naar dagbesteding of het werk met fiets, taxi of lopend.

Binnen de woning is de begeleiding ontwikkelingsgericht en zijn er dus diverse mogelijkheden om te leren. Dit varieert van kamer schoonmaken tot zelf koffie leren zetten of hoe werkt de wasmachine. Eigenlijk is alles te leren en vanuit de wensen van de cliënt wordt er gekeken naar de mogelijkheden om zo de zelfredzaamheid te vergroten. Samen met de cliënt gaan we voor 100%.

Eigen regie en initiatief worden aangemoedigd. De begeleiding beschouwt de cliënt als gelijkwaardig medemens, die op zijn eigen manier te midden van anderen, op een betekenisvolle manier vorm en inhoud aan zijn leven geeft en deelneemt aan de samenleving. Hierin krijgt elke cliënt een eigen individuele benadering. Er wordt gewerkt met de behandelmethoden; Triple-C en Competentiegericht werken.

Dit zijn wij

Er wonen 10 cliënten in de leeftijd tussen de 40 tot 75 jaar. Er wonen 4 heren en 6 dames. De cliënten hebben een licht tot matige verstandelijke beperking en zijn over het algemeen redelijk zelfstandig. Bij een aantal cliënten is sprake van bijkomende problematiek zoals autisme en hechtingsproblemen. Bij één cliënt komt verbale en fysieke agressie voor. Op deze locatie wordt er zorg geboden tot 22.15. Hierna wordt de zorg overgedragen aan het Centraal Inluisteren. Vanaf het terrein worden de cliënten ingeluisterd.

De woning kent de praktische voordelen van een locatie op het park van ’s Heeren Loo Ermelo. Doordat het net buiten het terrein staat, voelt het niet helemaal als woning op een zorginstelling. De sfeervolle inrichting draagt bij aan een gezellige woon- en leefomgeving.

Dit ben jij

  • Je bent een enthousiaste, integere en pro-actieve begeleider.
  • Je hebt ervaring met de doelgroep.
  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo-3 niveau.
  • Je staat stevig in je schoenen en kan goed schakelen tussen het creeëren van een ontspannen huiselijke sfeer en consequent zijn als dit nodig is.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1707, en maximaal €2546,- (FWG 30) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Medewerkers Horsterweg 171, op telefoonnummer 06-12544858 , of met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer