Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider LVB | Parttime

(V19.0914)

Je kunt op deze functie
reageren tot 27-05-2019

  • 16-20 uur
  • Almelo
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Begeleider LVB | Parttime

Begeleiden van jongeren

Zie jij mij zoals ik echt ben? Ik wil mij ook hier prettig en veilig voelen. Geef jij mij vertrouwen en kan ik op jou vertrouwen? Help jij mij zo zelfstandig mogelijk te zijn in wonen, leren en werken?

Vertrouwen, ontwikkeling en stabiel

Als begeleider ben je mede verantwoordelijk voor de begeleiding van de cliënten in het dagelijks leven, op basis van het persoonlijk plan. Door verder te kijken dan het gedrag van de cliënt en te luisteren naar wat hij wil en nodig heeft, ga je onderzoeken wat de mogelijkheden zijn. Hierbij houd je jouw verwachtingen laag en kun je de minimale ontwikkeling zien en benoemen.

Dit zijn wij

Op deze locatie wonen cliënten met een lichte verstandelijke beperking, het merendeel is tussen 16 jaar en 26 jaar met een diversiteit in ondersteuning bij wonen. Daarnaast is er veelal sprake van bijkomende problematiek en dit vraagt een diversiteit aan ondersteuning in alle facetten van het leven. Alle cliënten hebben een eigen studio en er is een gezamenlijke woonkeuken. In deze diversiteit aan dienstverlening is er behoefte aan medewerkers met flexibiliteit, creativiteit en een grote motivatie om een stevige basis neer te zetten ter ondersteuning van de cliënten. Je vormt samen met je collega’s een team dat voorop durft te lopen, initiatieven kan nemen en elkaar kan motiveren samen naar één doel te werken; dé ondersteuning te bieden aan iedere individuele cliënt,vanuit de eigen kracht van de cliënt. Om de cliënt optimaal te ondersteunen werken we, waar nodig, nauw samen met Tactus.

Je hebt een zorg gerelateerde opleiding op minimaal niveau 3 afgerond en minimaal 3 jaar ervaring in het werken met de doelgroep.

Verder ben/kun jij:

  • Relativeren en ben je niet snel gestrest
  • Creatief in oplossingen vinden
  • Betrouwbaar, duidelijk, concreet en geduldig
  • Goed in een team samen werken
  • Stabiliteit uitdragen wanneer de context ontregeld is
  • Communicatief vaardig

Dit bieden wij

  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05% in december en vakantietoeslag 8% in mei.
  • Een financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen(voor meer informatie zie het CAO gehandicaptenzorg).
  • Doorgroeimogelijkheden naar de functie van persoonlijk begeleider.
  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure in de vorm van een vragenlijst.

De gesprekken vinden plaats op 5 juni 2019

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Luuk Helthuis (manager zorg), op telefoonnummer 06–13717500 , of met Pamela de Man , telefoonnummer 06-12804409.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer