Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider LVB | Parttime

(V19.1198)

Je kunt op deze functie
reageren tot 26-08-2019

  • 20-28 uur
  • Almere
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Begeleider LVB | Parttime

Met lef en een nuchtere persoonlijkheid

‘’Kan jij mij structuur en veiligheid bieden? Kan jij mij helpen om te gaan met verschillende emoties? Steun jij mij onvoorwaardelijk? Blijf je naast me staan, ook als ik met mijn gedrag je uitdaag?’’

Daadkrachtig, open en communicatief

Je gaat zelfstandig werken op een van de woningen, tegelijkertijd zijn er drie andere collega’s ook zelfstandig aan het werk op de andere woningen. De woning is gesitueerd in de wijk Tussen de Vaarten. De bewoners hebben behoefte aan een vertrouwd gezicht en duidelijkheid, jij zorgt voor continuïteit en dat een herkenbare stuctuur gewaarborgd blijft. Je kunt snel anticiperen en je begeleidingsstijl aanpassen op de behoeftes van de bewoner. Familie en verwanten zijn belangrijk voor de bewoners, jij kunt je hierin inleven en houdt hier rekening mee. In jouw begeleiding zorg je voor directe en heldere communicatie en je hebt geen probleem met verschillende (culturele) achtergronden. De diversiteit tussen bewoners en de ondersteuningsvraag maakt het werk op deze woning bijzonder en leuk. Je bent je bewust van je rol in de dagelijkse begeleiding en zorgt voor een efficiënte feedback aan het team.

Dit zijn wij

Het karakter van de woning is een 'gezinsvervangend' huis. Als team zorgen wij voor een prettige en huiselijke omgeving voor de bewoners. Overdag gaan de bewoners naar dagbesteding dat plaats vindt op loopafstand of zo nodig per taxi op andere locaties.

Deze woning in Almere biedt een woonplek en ondersteuning aan 24 jongeren of (jong) volwassenen met een verstandelijke beperking. In totaal hebben wij vier woningen waar per woning zes jongeren wonen met een lichte verstandelijke beperking. Ouders en verwanten zijn nauw betrokken in het begeleiden van hun kinderen. Met jou erbij bestaat het team uit vijf medewerkers, wij zijn een team dat elkaar onvoorwaardelijk steunt. Op de totale woning bestaat het gehele team uit ongeveer 20 medewerkers. De bewoners, met uiteenlopende ondersteuningsvragen, zijn een boeiende groep mensen waaronder een aantal cliënten met een Islamtische achtergrond, waar respectvol met de waarden en normen wordt omgegaan.

Dit ben jij

Je hebt minimaal een afgeronde opleiding mbo niveau 3 of 4 bijvoorbeeld SPW of MMZ, aangevuld met ruime ervaring in het begeleiden van mensen met een lichte verstandelijke beperking. Daarnaast:

  • Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden waarbij je om kunt gaan met heldere en directe communicatie.
  • Heb je inlevingsvermogen in het familiesysteem en diverse culturele achtergonden.
  • Ben je flexibel om op verschillende groepen te werken.
  • Heb je lef om feedback te blijven geven, je motiveert en inspireert.

Dit bieden wij

  • We bieden je de mogelijkheid om extra uren te maken naast je vaste uren, bij ’s Heeren Loo of bij een andere organisatie. Een boeiende groep mensen als het gaat om uiteenlopende ondersteuningsvragen binnen een multiculturele setting. Een team wat elkaar onvoorwaardelijk steunt.
  • Een tijdelijke overeenkomst voor één jaar, waarbij afhankelijk van wederzijdse tevredenheid een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoort.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

De eerste gesprekken vinden plaats in de laatste week van augustus of de eerste week van september.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Cor Bloo, manager zorg, op telefoonnummer 06-22486697 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer