Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider LVB | Parttime/Fulltime

(V19.1454)

Je kunt op deze functie
reageren tot 23-09-2019

  • 24-36 uur
  • Wekerom
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Begeleider LVB | Parttime/Fulltime

Voor onze Kortdurende Observatie en Behandeling (KOB)

'Kan ik erop vertrouwen dat je er voor me bent, ook als het moeilijk wordt? Ik heb tijd nodig om je te leren kennen en vertrouwen. Begrijp jij dat mijn boze bui eigenlijk ‘een vraag om contact’ is? Help je mij om mijn grenzen te verleggen, elke dag opnieuw?'

Energiek, doelgericht en betrouwbaar

‘’Samen met de bewoner ontdekken en verder ontwikkelen van zijn/haar sterkte kanten en het leren omgaan met hetgeen dat spanningen veroorzaakt is voor mij de kern van mijn baan. Een bewoner zien opbloeien omdat hij/zij echt deel uit maakt van de maatschappij. Het horen bij een groep mensen binnen de woning, je gewaardeerd voelen omdat je nuttig werk levert, deelnemen aan sportactiviteiten, zoveel mogelijk mee in het gewone leven, het laten ervaren van nieuwe taken of activiteiten. Dit is waar ik mijn voldoening uithaal binnen mijn baan!’’

Bij de Kortdurende Observatie en Behandeling (KOB) komen jongeren met een lichte tot matige verstandelijke beperking en een intensieve zorgvraag, ze verkeren in een acute psychiatrische crisis. Deze crisis stabiliseren is onze eerste prioriteit. Je begeleidt de jongeren volgens de methodiek Triple-C. Dit behandelmodel is gericht op het stap voor stap herstellen van het gewone leven. Je investeert in je relatie met de jongeren zodat je hen goed leert kennen en begrijpen. ‘’De moeilijkheid in de aansturing in deze taken zit hem vooral in de gemoedstoestand van de bewoners, het kan zijn dat je verbale aansturing meteen voldoende is en dat ze ermee aan de slag gaan en je advies opvolgen. Het kan ook zijn dat ze het niet zien zitten wat jij adviseert en dat de spanningen hoog oplopen bij de bewoner. Hoe je dat aanpakt verschilt per situatie, we kijken welke begeleidingsstijl past bij de bewoner’’.

In nauwe samenwerking met familie, zorgprofessionals, gedragskundigen en multidisciplinaire teams creëer je een sociaal stabiele situatie waarin de jongeren zich (weer) kunnen ontwikkelen. We behandelen en begeleiden de jongeren maximaal één jaar op de KOB met als doel om een uitstroom naar een passende vervolgplek te realiseren. Word jij onze toekomstige collega? We gaan graag met je in gesprek!

Dit zijn wij

Je gaat werken voor de regio Gelderland Midden op de locatie de Hartenberg in Wekerom. Voor een sfeerimpressie kun je kijken op de website van de Hartenberg..

Dit ben jij

  • Een afgeronde mbo niveau 4 of hbo-opleiding zoals SPW, MMZ of SPH.
  • Het liefst heb je al kennis van en ervaring met het werken in de driehoek, Triple-C en psychiatrische ziektebeelden (onder andere hechtings- en angststoornissen en autisme).
  • Je hebt kennis van traumasensitief werken en verslavingsproblematiek.
  • Een sterke maar laagdrempelige persoonlijkheid.
  • Je staat stevig in je schoenen en bent je bewust van je eigen grenzen en die van mensen om je heen.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een arbeidsmarkttoeslag van 10%.
  • Je krijgt een eindejaarsuitkering van 7,05% van je jaarsalaris.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

De gesprekken plannen we in tijdens de looptijd van de vacature.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Annemarijn Siezen, op telefoonnummer 06-10713097 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer