Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider LVB tienergroep

(V19.1000)

Je kunt op deze functie
reageren tot 20-08-2019

  • 20-32 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Begeleider LVB tienergroep

Pittige jongerengroep met uitdaging

"Jij geeft mij vertrouwen door me elke dag opnieuw de mogelijkheid te geven mezelf te zijn. Mijn ouders kennen me heel goed en willen graag samen jou voor mij zorgen."

Rust, regelmaat en structuur

Er wonen zes jongeren met een lichte verstandelijke beperking en daarbij complexe zorgvragen, bijvoorbeeld vragen vanuit het autismespectrum en hechtingstoornissen. Hierdoor spreken wij over moeilijk verstaanbaar gedrag. De begeleiding richt zich vooral op het bieden van rust, regelmaat en structuur. De meeste bewoners hebben overdag een individueel dagprogramma. Duidelijkheid en voorspelbaarheid zijn hierbij belangrijk.

Jij wekrt dagelijks samen met ouders en of andere belangrijke mensen in het leven van de jongeren. Samen staan we voor een goed leefklimaat zodat de jongere zich kan ontwikkelen als mens. We werken vanuit de behandelmethode Triple C en de visie driehoekskunde.

Het aantal uren is bespreekbaar, we verwachten dat je ook slaapdiensten draait.

Dit zijn wij

Het gaat om een jongerenwoning binnen ’s Heeren Loo regio Ermelo; een locatie waar excellente zorg wordt geboden aan cliënten met een diversiteit aan zorg- en ondersteuningsvragen. Deze cliënten hebben een lichte verstandelijke beperking met bijkomende gedrags- en psychiatrische problematiek. We werken vanuit de driehoek en gaan uit van persoonlijk leiderschap van professionals. Alles wat wij doen is van toegevoegde waarde voor de cliënt. Dit gaat voor ons samen met een goed leven voor de cliënten, mooi werk voor de professionals en een duurzaam gezonde organisatie.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal niveau 3, bijvoorbeeld mmz of spw.
  • Ervaring is een pre in verband met het begeleiden bij stage of school van leerling begeleiders.
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep en haalt plezier uit het werken met weerstand.
  • Je hebt een frisse en nuchtere blik en durft bevindingen te delen met je collega’s om zo het team beter te maken.
  • Je staat je mannetje (d.m.v. duidelijke communicatie, structuur aanbieden en grenzen stellen).

Dit bieden wij

  • Je komt te werken in een enthousiast en leuk team.
  • Je werkt met een uitdagende en interessante jonge doelgroep.
  • Mogelijkheden tot ontwikkeling in je functie.
  • Een afwisselende dynamische job, geen dag is het zelfde.
  • Een bijzondere werkomgeving, namelijk een zorgpark dat veel mogelijkheden biedt.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na jouw sollicitatie nemen zij spoedig contact met jou op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jeroen Kres, manager zorg, op telefoonnummer 06-51038122 , of met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer