Vacatures 13 nieuw

Begeleider | Parttime

(V19.0582)

Je kunt op deze functie
reageren tot 28-10-2019

  • 24-32 uur
  • Bosch en Duin
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Begeleider | Parttime

Werken op een kleinschalige woning, midden in de bossen

‘Wil je met mij wandelen of fietsen door het bos? Zie je wie ik ben en wat ik nodig heb, zodat ik me veilig bij je voel? Blijf jij naast me staan, ook als ik bang of boos ben?”

Waar je werken

Het Hermes Huis ligt midden in een prachtig bos in de buurt van Zeist, Amersfoort, Soesterberg en Utrecht. Er wonen momenteel elf bewoners. Het Hermes Huis biedt ruimte voor veertien bewoners; de komende maanden stromen er nieuwe bewoners in. De leeftijd van de bewoners varieert van 18 jaar tot 45 jaar. Er is sprake van bijkomende problematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Het huis is verdeeld in twee verdiepingen. Zodra alle bewoners zich gesetteld hebben, wonen er zeven bewoners boven en zeven bewoners beneden. In het dagprogramma komen de bewoners van beide woonlagen elkaar tegen in de activiteiten.

Het huis beschikt zelf over een grote tuin. Oorspronkelijk is het Hermes Huis een ouderinitiatief. De ouders zijn betrokken bij het Hermes Huis en ondersteunen bijvoorbeeld in de tuin, koken op de groep, ze zorgen voor verse bloemen in huis etc. Het Hermes Huis is gebaseerd op de antroposofie. Ben je bekend met antroposofie? Dat is fantastisch! Ben je er niet of niet helemaal bekend mee? Geen probleem, we vragen eigenlijk vooral dat je hiervoor open staat. Het Hermes Huis is een 24-uurs setting. Dit betekent dat er vroege diensten, avonddiensten en nachtdiensten gedraaid worden. Er zijn geen slaapdiensten. De nachtdienst is een optie, indien gewenst is het mogelijk om zowel nachtdiensten als dag-/avonddiensten te draaien.

Wil je meer over ons weten? Bekijk dan deze sfeerimpressie. Kijk dan naar deze sfeerimpressie.

Hoe ga je helpen

Als begeleider vorm je samen met een persoonlijk begeleider een duo en begeleid je volgens het ondersteuningsplan. ’s Morgens maak je de bewoners wakker en maak je hen klaar voor de dag. Na het ondersteunen bij het douchen en het helpen bij het aankleden, eet je gezamenlijk aan tafel het ontbijt. Na het ontbijt maak je de bewoners klaar voor dagbesteding. Het merendeel van de bewoners gaat naar de dagbesteding verderop in de straat; dit betekent dat je al lopend de bewoners naar hun dagbesteding brengt. ’s Middags begint je dienst met een overdracht met je collega’s en daarna haal je de bewoners op van dagbesteding. Een mooie wandeling onder de bomen van het prachtige bos. Het avondeten wordt door de begeleiders bereid, maar soms ook door ouders! We proberen zoveel mogelijk biologisch te eten. ’s Avonds is er ruimte voor een (gezamenlijke) activiteit onder het genot van een kopje koffie of thee en daarna help je de bewoners met het naar bed gaan. In het Hermes Huis ligt de nadruk op de gemeenschap; de groep, het samen zijn. Zingevende activiteiten spelen hierin een belangrijke rol. Jij bent er voor de bewoners als zij de wereld even niet meer begrijpen, als zij het moeilijk hebben met hun gevoelens en de prikkels die zij ervaren. Jij bent er om te helpen in de overstap tussen de activiteiten en het creëren van de huiselijke sfeer.

Dit ben jij

  • Een enthousiaste en gedreven begeleider met een afgeronde relevante opleiding in de zorg op mbo niveau 3.
  • Je hebt kennis van en ervaring met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
  • Je ben bij voorkeur thuis in de ADL-zorg.
  • Een persoonlijkheid met daadkracht, geduld, weerbaarheid en creativiteit.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een vaste eindejaarsuitkering (lees: 13e maand) van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%
  • Een financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen(voor meer informatie zie het CAO gehandicaptenzorg).
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Wij nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Bel of mail gerust met al je vragen! De gesprekken vinden gedurende de looptijd van deze vacature plaats. Tussen het 1e en 2e gesprek wordt een meedraaidienst ingepland.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eric Telle, recruiter, per e-mail eric.telle@sheerenloo.nl , telefoonnummer 088-0370517.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer