Vacatures 14 nieuw

Begeleider MVG Jongvolwassenen | Parttime

(V19.1126)

Je kunt op deze functie
reageren tot 17-09-2019

  • 20-28 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Begeleider MVG Jongvolwassenen | Parttime

De ervaren begeleider die dit team verder kan opbouwen

''Kun jij mij begrijpen en mijn vraag achter mijn gedrag zien? Kan jij mij de structuur en duidelijkheid bieden die ik nodig heb, zelfs wanneer ik het moeilijk heb?''

Focus, begeleiden en samenwerken

Je bent medeverantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en begeleiding aan cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Je werkt actief samen met ouders en vanuit gezamenlijke visie kijken we naar de individuele behoeften van de cliënt. De lijn tussen de begeleider, de cliënt en de activiteit vormt een driehoek. Het vaste dagprogramma is gericht op het gewone leven ervaren en dit staat centraal. De cliënten helpen mee in elke aspect van het dagelijks leven, zijn enthousiast en actief lerend. Om elke activiteit te laten slagen vullen begeleiders de handelingen van de cliënten aan tot 100%. Als de randvoorwaarden in de begeleiding niet goed neergezet worden is er een verhoogde kans op spanningsvol gedrag. Er wordt gewerkt vanuit de visie van Triple C. We richten ons op de onderliggende behoeften. Die vullen we aan waardoor stress afneemt en de cliënt het gewone leven kan ervaren.

Je weet de focus te houden op het dagelijkse programma en je streeft samen met de cliënt naar successen hierin. Je levert een bijdrage aan het tot stand komen en onderhouden van het persoonijk plan van de cliënt en je onderhoudt contacten met het sociale netwerk van de cliënt. De begeleidingshouding wordt afgestemd op de vraag en de behoefte van de cliënt. Het accent van de begeleiding is gericht op het aanbieden van uitdagingen en mogelijkheden (de ontwikkeling), overzicht aanbrengen in het leven van alledag en het creëren van prettige woon- en werkomgeving (een duidelijk en overzichtelijk leefklimaat).

Dit zijn wij

Onze cliënten hebben een (zeer) ernstige verstandelijke beperking en een laag sociaal emotioneel niveau. Daarnaast is er sprake van hechtingproblematiek en autisme spectrum stoornis. De leeftijd ligt ongeveer tussen 19 en 25 jaar. De cliënten zijn allemaal mobiel. Het is een gevarieerde en dynamische groep, waardoor er veel uitdaging is. De cliënten hebben duidelijkheid en structuur nodig in hun dag.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde zorggerelateerde opleiding op minimaal niveau 3 of 4 (denk aan MMZ, VIG of SPH) en relevante werkervaring binnen de gehandicaptenzorg. Daarbij is het belangrijk dat je:

  • over geduld, flexibiliteit en een groot empatisch vermogen beschikt;
  • jouw grenzen aangeeft, stevig in je schoenen staat en je mening durft te geven;
  • een teamplayer bent, die wil blijven ontwikkelen en integraal wil werken;
  • op een professionele manier betrokken bent bij de cliënten;
  • je niet verblind raakt door het 'problematische' gedrag van de cliënt, maar je gaat op zoek naar de betekenis van het gedrag en het zien van de mens achter dit gedrag;
  • je veel waarde hecht aan een goed contact en een goede samenwerking met familie.

We zijn ook op zoek naar een persoonlijk begeleider!

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na jouw sollicitatie word jij zo spoedig mogelijk gebeld. De eerste gesprekken vinden plaats met de manager en een collega begeleider. Een meedraaidienst om van beide kanten te

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jaap van Soeren, manager trainee, op telefoonnummer 06-12323327 , of met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer