Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider MVG l Parttime

(V19.1289)

Je kunt op deze functie
reageren tot 11-09-2019

  • 20 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Begeleider MVG l Parttime

voor nieuw te starten longstay IC

"Onduidelijkheid geeft veel onrust in mijn hoofd. Dat uit ik in mijn gedrag. Mijn zorgvraag verandert niet en dat betekent dat ik hulp nodig heb als de spanning oploopt. Mijn begeleiders zien dan dat een fietstocht helpt. Kun jij ervoor zorgen dat de kwaliteit van zorg zo gewaarborgd blijft?"

Samenwerken, handelen en ontzorgen

Je ondersteunt op de nieuwe locaties de begeleiders op de vier woonlocaties als achtervang. Op momenten dat een cliënt behoefte heeft aan de nabijheid van een ander om de spanning te laten zakken of om een escalatie te voorkomen. Jij kunt dan gaan fietsen of op een andere manier met de cliënt uit de situatie gaan. Of je onderneemt wat met de andere cliënten, zodat zij de zorg en aandacht krijgen om door te kunnen met hun dagprogramma.

Samenwerken is cruciaal om de cliënten een moment van rust of de-escalatie te laten ervaren. Je bent op een centrale plek aanwezig op de achtergrond. Dit betekent dat je soms andere werkzaamheden doet; administratieve ondersteuning of was vouwen. Totdat de pieper gaat en je actiemodus wordt aangezet.

Voordelen van deze functie zijn dat je wel je cliëntcontacten hebt, maar niet volledig bij maar één team hoort. De afwisseling in je werkdagen is groot. De werkdagen zijn doordeweeks van 15:30 – 21:30 uur en in het weekend van 9:00 – 15:00 uur en 15:00 – 21:30 uur. Prettige werktijden toch?

Kom met ons in gesprek en we vertellen je er nog meer over.

Dit zijn wij

Per oktober 2019 starten we longstay IC locaties. Op het woonzorgpark wordt op dit moment gebouwd. De cliënten, met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking, komen van een aantal woningen, waarbij de behandelmethode Triple-C ons uitgangspunt is. We zetten ondanks moeilijk verstaanbaar gedrag in op het ervaren van het 'gewone' leven. Samen met de cliënt, samen met collega’s en ondersteunende diensten.

Dit ben jij

  • Je bent een ervaren begeleider die op deze manier werken wel ziet zitten.
  • Je hebt een afgeronde zorg- en welzijnsopleiding niveau 3.
  • Je bent evenwichtig, stressbestendig en flexibel.
  • Je gaat voor samenwerking en verbinding.

Natuurlijk kunnen we nog meer karaktereigenschappen beschrijven. Liever zien we dat jij solliciteert en wij persoonlijk kennis gaan maken.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Harmke Kuijvenhoven, manager zorg, op telefoonnummer 06 22916857 , of met Joella Morssink, recuiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer