Vacatures 15 nieuw

Begeleider MVG | Parttime

(V19.1175)

Je kunt op deze functie
reageren tot 22-10-2019

  • 12-20 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Begeleider MVG | Parttime

Helpen op jouw manier

''Kan jij mij veiligheid en structuur geven? Wil jij samen met mij werken aan de toekomst? Ik wil mij thuis voelen en een gezellige woonomgeving hebben.''

Begeleiden, verzorgen en reflecteren

Je bent als ervaren begeleider thuis in het verzorgende (ADL) en begeleidende aspect in deze functie. Je bent flexibel en je kunt makkelijk schakelen van de ene naar de andere zorgvraag. Als begeleider in deze situatie hebben jij en je collega's het nodig goed te kunnen reflecteren en te kunnen sparren over de mogelijkheden die je met elkaar kan bieden aan de cliënt.

Samen op zoektocht wat past en waardoor het perspectief weer vergroot kan worden. Door creatief te denken zijn er zinvolle activiteiten te bedenken of ga je deze ontwikkelen. Samenwerken vanuit de behandelmethode Triple-C en Samen 100%. De begeleiding richt zich vooral op het bieden van veiligheid, structuur en duidelijkheid. Zelfontplooiing en waardering staat binnen de begeleiding ook centraal. Overdag hebben de meeste bewoners een vorm van dagbesteding.

Waar ga je werken?

Je werkt op een groep met 8 cliënten. Naast het groepswerk op deze woning, hebben wij ook een cliënt waar 1-op-1 begeleiding aan wordt gegeven. Het gaat om een volwassen man met een ernstige verstandelijke beperking en een autisme spectrum stoornis. Er is sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag, in de vorm van fysieke, verbale agressie en automutilatie. De doelstelling voor het eerste half jaar is het herstel van een zo normaal mogelijk leven. Het gaat hierbij om het vormgeven van een passend dag en nacht ritme, een normaal voedingspatroon, medicatieafstemming en het vormgeven aan een zinvolle daginvulling. Daarnaast zullen we middels observaties de beeldvorming multi disciplinair met elkaar verder verduidelijken en kijken naar een goed toekomstperspectief voor deze jonge man.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde opleiding mbo-4, mmz of hbo-opleiding. Verder vraagt dit:

  • ervaring met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG);
  • stressbestendigheid en geduld;
  • kennis van ontwikkelingsniveaus en bijkomende problematiek en wat dit betekent voor jouw houding als begeleider.

In verband met de achtergrond van onze cliënt is het een sterke pre wanneer je de Servische taal spreekt.

Dit bieden wij

  • Het aantal uren is in overleg.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met mogelijkheden genoeg binnen de organisatie bij wederzijdse tevredenheid.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

We nemen zo snel mogelijk contact op na je solliicitatie. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure zodat je kunt ervaren of deze funcyie en groep bij je past.

Kunnen wij je verder helpen?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Corina van Hierden, per e-mail debbie.jongens@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-12162618 , of met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer