Vacatures 10 nieuw

Begeleider MVG | parttime

(V19.1146)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-10-2019

  • 24 uur
  • Monster
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Begeleider MVG | parttime

Diverse zorgvragen wat jouw werk dynamisch en afwisselend maakt

'Ben jij geduldig als ik net even anders reageer dan verwacht? Geef jij mij duidelijkheid en structuur?'

Zelfstandig, duidelijkheid en structuur

In deze woning aan de Landweg wonen acht mannelijke cliënten met een duidelijke zorgvraag. Door autisme of aanverwante stoornissen is de structuurbehoefte groot. De cliënten zijn gebaat bij een voorspelbare leefwereld, waar rust, regelmaat, structuur en veiligheid is. De mannen zijn fysiek actief, er wordt veel gewandeld of gefietst met hen. We begeleiden de cliënten zo veel mogelijk in kleine groepjes of individueel.

Als team optimaliseren wij de leefwereld en ontwikkeling van de clienten, we zijn betrokken, gemotiveerd en werken met hart en ziel. We hebben inlevingsvermogen en dragen met onze begeleiding bij aan een mooi leven voor de clienten. We kijken naar de communicatie en proberen ‘de vraag achter de vraag’ helder te krijgen.

Dit zijn wij:

Er wordt gekeken naar wat de cliënt aankan. We zien hun persoonlijkheden en ervaren hun gedrag. En dát is dan ons uitgangspunt; door anders te denken, kijken en handelen willen we van grote betekenis zijn en deze bijzondere persoonlijkheden het gewone leven laten ervaren!

Binnen de keten MVG is ons uitgangspunt: Samen voor de volle 100% gaan = Samen meer bereiken = Samen Sterk

Dit ben jij:

Je hebt een afgeronde opleiding op niveau 3/4 binnen de gezondheidszorg / welzijn. Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Onregelmatig kunt werken en goed bereikbaar bent;
  • Diensten zelfstandig kunt draaien;
  • Enthousiast bent en beschikt over een vraaggerichte en clientgerichte manier van zorg verlenen;
  • Kunt omgaan met het geven en ontvangen van positieve en negatieve feedback;
  • Zelfstandig en creatief bent, met betrekking tot het oplossen van problemen;
  • Andere competenties die jou typeren zijn: loyaliteit, integriteit, luisteren en kwaliteitsgerichtheid.

Iedere cliënt is een uniek individu en dat maakt de baan dynamisch en afwisselend!

Dit bieden wij:

  • Wij bieden een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

Sollicitatiegesprekken vinden gedurende looptijd van de vacature plaats. Bij het vinden van de geschikte kandidaat kan de vacature eerder gesloten worden, maar soms zoeken we ook wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Kim Spaans, manager zorg, op telefoonnummer 06-51131917 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer