Vacatures 15 nieuw

Begeleider MVG | Parttime

(V19.1300)

Je kunt op deze functie
reageren tot 27-08-2019

  • 24-28 uur
  • Noordwijk
  • €1707 - €2675
Solliciteer

Begeleider MVG | Parttime

een grote diversiteit aan hulpvragen

Kun jij mij duidelijkheid geven en structuur bieden? Weet jij hoe je mij kan ondersteunen als ik het overzicht verlies? Kan ik erop vertrouwen dat je er voor me bent, ook als het moeilijk wordt?

Inleven, stabiliteit en vertrouwen

Aan de Druivenhof wonen cliënten met een ernstig tot matig verstandelijke beperking. Naast de verstandelijke beperking is er sprake van autisme, auditieve beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Moeilijk verstaanbaar gedrag leidt soms tot onbegrip en onmacht. Ook bij de cliënt zelf, want cliënten vinden het niet altijd eenvoudig om zichzelf en de wereld om hen heen te begrijpen. Als begeleider snap je dit. Het is jouw doel om de cliënt te coachen en te ondersteunen in zijn of haar ontwikkeling. Je begrijpt dat wat de cliënt kan, niet altijd hetzelfde is als wat hij aankan. Je begrijpt dat moeilijk verstaanbaar gedrag kan voortkomen uit onmacht of onzekerheid. En je weet hoe je een cliënt handvatten kan geven om om te gaan met verschillende emoties.

Dit ben jij:

Een zorgprofessional met een afgeronde opleiding op minimaal niveau 2 in de gezondheids/welzijnszorg. Verder:

  • sta je stevig in je schoenen;
  • zie je tegenslagen als uitdagingen;
  • wil je elke dag leren door te reflecteren op jouw handelen;
  • ben je geduldig, een doorzetter en denk je in mogelijkheden;
  • anders denken, kijken en doen is voor jou vanzelfsprekend;
  • samen is belangrijk voor jou;
  • kun je ook korte diensten werken.

Dit bieden wij:

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1707, en maximaal €2675,- (FWG 30 t/m FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Snelle sollicitatieprocedure:

Gesprekken vinden plaats gedurende looptijd van de vacature. Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Erik Engelen, manager zorg, op telefoonnummer 06-82890207 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer