Vacatures 10 nieuw

Begeleider MVG | Parttime

(V19.1480)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-10-2019

  • 26 uur
  • Lelystad
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Begeleider MVG | Parttime

Voor een gezellige en uitdagende groep volwassenen

"Kan ik er op vertrouwen dat je er voor me bent, ook op de momenten dat ik niet goed in mijn vel zit? Zie je altijd de mogelijkheden en kansen voor mij? Ik wil ontdekken wie ik echt ben. Kan ik rekenen op jouw structuur en duidelijkheid, zodat mijn dag helder verloopt voor mij?"

Wie ga je helpen?

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en verzorging van 6 bewoners in de leeftijd van 41-54 jaar. De bewoners hebben een matige tot zeer ernstige verstandelijke beperking en een aantal van hen heeft bijkomende gedragsproblemen.

Aan jou, als begeleider, de taak om de bewoners een veilig thuis en een gezellige woonsfeer te bieden. Je leidt onderling alles in goede banen je ondersteunt de bewoners bij het uitvoeren van hun dagelijkse bezigheden. Naast je begeleidende en verzorgende werkzaamheden voer je ook overkoepelende taken uit voor de bewoners, zoals het regelen van de financiën, het organiseren van activiteiten, bezoekjes aan de dokter of tandarts of kleding kopen met een bewoner.

Waar ga je werken?

Ons team op een van de woningen in Lelystad bestaat uit acht begeleiders en een persoonlijk begeleider, met jou erbij zijn wij met z'n 10-en. We zijn een transparant, stabiel team en we houden van open communicatie. Wij bieden 24-uurs zorg en de dienstenstructuur bestaat uit dag-, avond- en slaapdiensten.

Hoe ga je helpen?

Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.

In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je krijgt bij een eindejaarsuitkering van 7,05% van je jaarsalaris.
  • We bieden je de mogelijkheid om zowel fulltime als parttime aan de slag te gaan.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in de gezondheids- of welzijnszorg op minimaal niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW en bij voorkeur ook ervaring in het werken met mensen met een verstandelijke beperking. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Hart hebt voor deze doelgroep.
  • Vertrouwen uitstraalt en je positioneert naar de bewoners.
  • Verantwoording durft te nemen om nieuwe dingen op te pakken en te leren.
  • Goed in staat bent om structuur te bieden en stevig in je schoenen staat.
  • Een eigen mening hebt, communicatief sterk bent en van aanpakken weet.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Miranda Juckers (manager Zorg), op telefoonnummer 06- 13578438 , of met de locatie Twente 12-14 , telefoonnummer 088 - 0369289.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer