Vacatures 15 nieuw

Begeleider MVG | Parttime / Fulltime

(V19.0159)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-12-2019

  • 0-36 uur
  • Noordwijk en omgeving
  • €1676 - €3084
Solliciteer

Begeleider MVG | Parttime / Fulltime

werken met cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag.

Kan ik ten alle tijden op jou vertrouwen? Want ook als het moeilijk is, wil ik dat je er voor me bent! Durf jij het aan te geven als je zelf hulp nodig hebt? Want hoe meer jij groeit, hoe meer ik op je kan rekenen! Vieren we daarbij samen de successen? Het is belangrijk om die niet te vergeten!

Weerbaar, stevig en succesvol

Wij zijn op zoek naar collega’s in de omgeving van Haarlemmermeer, de Duin&Bollenstreek, Leiden, Noordwijk, Katwijk en Oegstgeest.

Deze dynamische baan is geen dag hetzelfde! Je krijgt de kans om samen te werken met cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag en complex gedrag. Je begeleidt hen zowel tijdens het wonen, werken, vrije tijd en zelfzorg. Je leert hierbij diverse methodieken toe te passen en werkt continu aan de ontwikkeling van competenties. Zowel die van de client als die van jouzelf. Wij bieden je hierbij scholing, persoonlijke coaching en intervisie aan, zodat jij je veilig en weerbaar voelt op de werkvloer!

In gesprek met de cliënt laat je je niet verblinden door het 'problematische' gedrag van de cliënt, maar ga je op zoek naar de betekenis en de mens er achter. Je gelooft in kansen en mogelijkheden. Je leert cliënten (opnieuw) te vertrouwen in zichzelf en hun omgeving en je leert hen omgaan met emoties. Alles is gericht op deelname aan het gewone leven.

Dit zijn wij

Wij beloven: “Een goed leven voor cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzame organisatie”. Onze vier kernwaarden “Betrokken, Ontwikkeling, Samen en Passie” helpen ons deze koers te behouden.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde opleiding op niveau 2, 3, 4 of 5 in de gezondheids- of welzijnszorg.
  • Je bent bereid om een opleiding te volgen.
  • Je staat stevig in je schoenen en ziet tegenslagen als een uitdaging.
  • Je kunt reflecteren op je eigen handelen en gedrag, je staat positief en evenwichtig in het leven.
  • Je deelt ons motto: samen staan we sterk in moelijk werk!

Dit bieden wij

  • We bieden jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur dat je wilt werken, stellen we vast in overleg.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1676, en maximaal €3084,- (FWG 25 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Snelle selectieprocedure

Gesprekken vinden plaats gedurende looptijd van de vacature. Stuur je CV, je krijgt zo snel als mogelijk een reactie van ons.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met recruiter Anne de Winter, bereikbaar van ma t/m vr tijdens kantooruren, per e-mail anne.de-winter@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-30230649 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer