Vacatures 12 nieuw

Begeleider MVG Vlissingen

(V19.1622)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-10-2019

  • 16-36 uur
  • Vlissingen
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Begeleider MVG Vlissingen

Begeleider MVG Vlissingen

'Kan ik erop vertrouwen dat je er voor me bent, ook als het moeilijk wordt? Wil jij investeren in een duurzame relatie met mij? Jij zorgt voor een rustige, overzichtelijke dag, zodat ik een goede dag kan ervaren.'

Waar ga je werken

's Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk voor hen zijn. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking. Wij zijn de teams in Vlissingen die werken met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Op onze locatie wonen cliënten van verschillende leeftijden. Wij werken met de methode Triple C.

Hoe ga je helpen

Moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), leidt soms tot onbegrip en onmacht. Ook bij de cliënt zelf. Onze cliënten vinden het niet altijd eenvoudig om zichzelf en de wereld om hen heen te begrijpen. Als begeleider snap je dit. Je levert een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de directe zorg door verzorging en begeleiding te bieden. Je draagt zorg voor een gezellige en huiselijke omgeving en levert een bijdrage aan de invulling van de vrije tijd van de cliënten. Het accent van de begeleiding is gericht op de ontwikkeling en het overzicht aanbrengen in het leven van alledag, creëren van een duidelijk en overzichtelijk leefklimaat. Iedere cliënt is een uniek individu en dat maakt de baan als supportwerker dynamisch en afwisselend.

Dit ben jij

Het is je doel de cliënten te coachen en te ondersteunen in hun ontwikkeling. Je begrijpt dat moeilijk verstaanbaar gedrag kan voortkomen uit onmacht of onzekerheid en je weet hoe je een cliënt handvatten kan geven om te gaan met verschillende emoties. Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 3 binnen de gezondheids- of welzijnszorg. Daarnaast verwachten wij dat:

  • je een onvoorwaardelijke relatie aangaat met onze cliënten;
  • je kennis, en bij voorkeur ervaring hebt, op het gebied van mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag en je bereid bent tot het volgen van scholing;
  • je rust en duidelijkheid kunt bieden aan de cliënten;
  • stevig in je schoenen staat, ook in spanningsvolle situaties.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv. Een meedraaidienst is altijd mogelijk want we willen dat jij je goed voelt in het team en bij de cliënten. Het maakt niet uit of je veel of weinig ervaring hebt. Als jij een betrokken, enthousiaste en gemotiveerd zorgtalent bent, vinden we altijd een mooie werkplek voor je.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Malanca Schut (Clustermanager), op telefoonnummer 06 30 88 91 10 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer