Vacatures 14 nieuw

Begeleider MVG Zorg| Parttime

(V19.0124)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-07-2019

  • 20-32 uur
  • Apeldoorn
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Begeleider MVG Zorg| Parttime

de uitdaging zit in de juiste combi tussen begeleiding en verzorging.

''Begrijp jij soms dat ik iets wil, maar dit niet kan? Want ik heb extra zorg en begeleiding nodig. Kan jij de rust bewaren als ik onrustig ben? Zorg jij voor een veilig en warm thuis?''

Zorgzaam, doorzetter en weerbaar

Samen met de cliënt ben je voortdurend op zoek naar haalbare doelen, hoe uitdagend dat soms ook is, je ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Jij geeft de beste zorg en maakt complex gedrag beheersbaar voor clienten met een intensieve begeleidingsvraag én zorgvraag. Naast de lichte tot ernstige verstandelijke beperking met bijkomende lage emotionele/sociale ontwikkelingen, spelen bij een aantal cliënten gedragsproblematiek, dementie, hechtingsproblematiek en ASS een rol.

De cliënten zijn veelal ouderwordend, waarbij we rekening houden met afnemende vaardigheden en fysieke beperkingen die passend zijn voor hun leeftijdsfase. Jij zorgt voor een goede betekenisvolle dag voor hen, want ze hebben veel nabijheid en ondersteuning nodig bij de ADL. Het ritme en de volgorde van de dagelijkse activiteiten is leidend en de ondersteuning is gericht op ervaren van het gewone leven. Dit doe je op een innovatieve wijze met lef en passie. Hoe geweldig is dat. Daarnaast werken we veelal integraal, dat houdt in dat je zowel op woon- als op dagbestedinglocaties komt te werken. Dat maakt dit een mooie functie!

Dit ben jij:

  • Je bent een mbo-professional met een afgeronde opleiding op minimaal niveau 3: SPW, MMZ, SPH of Pedagogiek.
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het werken met de beschreven doelgroep.
  • Je laat je niet uit het veld slaan door tegenslagen. Je ziet kansen en denkt in mogelijkheden.
  • Je bent emotioneel, mentaal en fysiek weerbaar. Je weet waar je grenzen liggen en handelt hiernaar.
  • Je kunt uitstekend schakelen in je handelen, want jij kunt zowel verzorging als begeleiding bieden.

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je wordt ondersteund door een coach begeleider en een gedragswetenschapper
  • Je contracturen zijn bespreekbaar tijdens de selectie.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

  • Sollicitatiegesprekken vinden gedurende looptijd van de vacature plaats;
  • Een meedraaidienst / kennismaking met je team is onderdeel van de selectieprocedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Henk Weckseler (manager Zorg), per e-mail henk.weckseler@sheerenloo.nl .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer