Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider Nachtzorg | vast of flexibel

(V19.0572)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-12-2019

  • 2-16 uur
  • Noordwijk
Solliciteer

Begeleider Nachtzorg | vast of flexibel

Slaap- en of nachtdiensten: ideaal in combinatie met jouw studie of gezin!

Ben jij op zoek naar een baan met overdag veel vrije tijd? Wil jij er voor onze clienten zijn als zij 's nachts iemand nodig hebben? Lees dan snel verder!

Flexibel en avontuurlijk werk!

Wij zijn op zoek naar verzorgers(ters) en begeleiders die ’s nachts voor onze clienten willen zorgen. Aan jou de keuze: wil je slaapdiensten óf wakkere diensten werken? Over het algemeen werk jij tussen 22.45 en 7.00 uur en overdag ben je lekker vrij! Jij bepaalt zelf hoeveel diensten en op welke momenten jij werkt.

Werk je een slaapdienst, dan verdien je slapend jouw loon! Je wordt wakker gebeld op het moment dat één van de clienten op jouw locatie zorg of ondersteuning nodig heeft. Over het algemeen zijn clienten redelijk zelfstandig en houd jij een oogje in het zeil. Deze diensten zijn ideaal om bijvoorbeeld naast jouw opleiding in de zorg relevante werkervaring op te doen met onze doelgroep.

Werk je een wakkere nachtdienst, dan sta jij clienten gedurende de nacht bij tijdens de noodzakelijke zorgmomenten. Je werkt op ons Woonzorgpark Willem van den Bergh, te Noordwijk en loopt samen met collega’s zorgroutes over de verschillende locaties. Ben je bevoegd? Dan behoren verpleegtechnische handelingen tot jouw takenpakket!

In beide gevallen word je bij ons goed ingewerkt en samen kijken we naar hetgeen jij nodig hebt om zelfstandig jouw werk te kunnen doen. Er is de mogelijkheid om je contracturen uit te breiden door ook dagdiensten en avonddiensten te werken in de woonbegeleiding.

Dit zijn wij

Werken bij het flexbureau is dé manier om ervaring op te doen in een flexibele, uitdagende en boeiende baan. Wij bieden een afwisselende baan waarbij zowel het verlenen van begeleiding als het leveren van zorg aan bod komen. Bovendien bieden wij volop perspectief, doorstromen naar een functie van begeleider of verzorgende op een vaste locatie is bij ons geen uitzondering!

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde gezondheidszorg-, welzijnsopleiding op minimaal niveau 2.

En verder:

  • schakel je gemakkelijk van de éne naar de andere situatie.
  • ben je bereid de handen uit de mouwen te steken.
  • ben je een stabiele, evenwichtige persoonlijkheid.
  • kun je zelfstandig werken en samenwerken.

Dit bieden wij

  • Veel vrije tijd en zelf beslissen wanneer je werkt. Dit kan soms wat meer en soms wat minder zijn, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
  • Wil je meer dan 16 uur per week werken? Dan bieden wij de mogelijkheid om deze functie te combineren met het werken in de woonbegeleiding.
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg. Jouw salaris bedraagt minimaal € 1676 tot maximaal €2675 euro per maand (FWG 25 / 35) bij een fulltime dienstverband.
  • Bovenop jouw vaste salaris ontvang je in de nacht een extra percentage, min 46%, ORT op jouw gewerkte uren (slaapdiensten worden anders uitgekeerd dan wakkere diensten).

Sollicitatieprocedure

Wij nodigen je van harte uit om vrijblijvend een dienst met ons mee te draaien, zodat je kunt ervaren wat het werken in de nacht betekent. De selectiegesprekken worden gehouden gedurende de looptijd van de vacature, dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jacqueline v.d. Ploeg (intermediair), per e-mail berghwerk@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-83153999 , of met Silvia Podt (intermediair) , telefoonnummer 06-83231123.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer