Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider Nachtzorg | Parttime

(V19.1405)

Je kunt op deze functie
reageren tot 25-09-2019

  • 18-25,5 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Begeleider Nachtzorg | Parttime

Voor cliënten over het gehele zorgpark met diverse zorgvragen

"Soms word ik bang en onrustig, kun jij ervoor zorgen dat ik toch weer rustig kan gaan slapen? Als ik 's nachts wakker word heb ik ook zorg nodig, kun jij mij die geven? Kun jij mij zien als persoon in plaats van een van de vele cliënten waar jij ’s nachts naar toe gaat?"

Begeleiden, geruststellen en veildigheid bieden

22.00 uur: Binnen komen, elkaar even gedag zeggen en dan eigenlijk gelijk met zijn tweën op pad. Even bij woning A langs. Daar wil een cliënt weten wie er in de nacht werkt. Even je gezicht laten zien geeft haar een veilig gevoel. Door naar een andere woning om de overdracht te krijgen en alvast even wat cliënten te spreken.

Twee collega’s blijven als centralist; zij checken het systeem en ontvangen de telefoontjes voor de overdracht. De check is goed verlopen en dan gaat de domotica jullie de nacht door helpen. Meerdere keren per nacht vindt er een wisseling plaats en ruilen de fietsers en de centralist van rol. Alert blijven is natuurlijk belangrijk. De cliënten en de zorgvragen variëren.

07:00 uur: Je dienst zit er op, gaat lekker naar huis en na te hebben geslapen heb je nog alle tijd over om voor je gezin te zorgen, je studie te volgen, leuke dingen te doen, etc.

Ben jij benieuwd hoe ons zorgpark er ’s nachts uitziet en wil jij overdag veel vrije tijd? Kom met ons in contact!

Dit zijn wij

Binnen 's Heeren Loo is de nachtzorg centraal geregeld. De cliënten worden gedurende de nacht gevolgd met behulp van domotica (inluisteren). We werken vanuit de zogenaamde NIOTS-visie: de ‘nacht is om te slapen’. Dit betekent dat de bewoners maximaal mogen genieten van hun nachtrust en worden alleen gestoord tijdens hun slaap wanneer zij zorg en begeleiding nodig hebben zoals dat is vastgelegd in het persoonlijk plan.

Dit ben jij

Je beschikt over een afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 of je bent bereid een opleiding te volgen. Je kunt snel schakelen en vindt het een uitdaging adequaat te reageren in diverse uiteenlopende situaties. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Ervaring hebt met cliënten die verzorging nodig hebben.
  • Een stabiele, evenwichtige persoonlijkheid bent.
  • Zowel zelfstandig kunt werken als samenwerken en collega’s kunt ondersteunen.
  • Open staat voor het geven en ontvangen van feedback en dat je gewend bent om te reflecteren op je eigen handelen.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Veel vrije tijd, bij een fulltime werkweek werk jij bijvoorbeeld 6 nachten achter elkaar en ben je daarna 8 nachten vrij.
  • Hoge ORT toeslag van 46 – 50% bij een fulltime dienstverband (25.5 uur), waardoor je meer verdient dan een reguliere Begeleidersfunctie van 36 uur per week.

Wij hebben ook nog leerwerkplekken beschikbaar! Wil jij een zorgopleiding volgen en is dit voor jou goed te combineren met werken in de nacht? Laat het ons weten!

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na jouw sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met jou op om kennis te maken. Als onderdeel van de procedure draai je een nachtdienst mee.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Janneke Bremer, manager zorg, op telefoonnummer 06-46216883 , of met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer