Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider NAH | Parttime

(V19.1294)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-11-2019

  • 24 uur
  • Utrecht
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Begeleider NAH | Parttime

die kiest voor samenwerking met de cliënt

“Begrijp jij dat ik soms gefrustreerd ben? Omdat ik niet meer ben wie ik vroeger was. Wil je de tijd nemen om elkaar te leren kennen? En help en ondersteun je mij mijn leven weer op te pakken?”

Waar ga je werken

Op deze locatie midden in Leidsche Rijn, wonen 17 volwassenen met verschillende soorten hersenletsel, waaronder NAH. Op de bovenste verdieping van het appartementencomplex wonen 6 mensen in een woongroep, die 24 uur aandachtsgerichte, vraaggestuurde, structurele begeleiding, verpleging en verzorging nodig hebben. Hier wordt gezamenlijk in de huiskamer gekookt, gegeten, koffie gedronken, etc. In het andere gedeelte wonen mensen, die aandachtgerichte, vraaggestuurde en/of structurele zorg begeleiding krijgen vanuit hun appartement. Sommigen 24 uur per dag, anderen ambulant (op aanvraag). De meeste mensen maken gebruik van dagbesteding of werk in de omgeving. Daarnaast hebben zij hun hobby’s, sport en gezin.

Hoe ga je helpen

Mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) hebben te maken gehad met een breuk in hun levenslijn. En deze breuk is onomkeerbaar. Dat betekent dat zij nu een ander leven hebben dan voor het hersenletsel. Dat was een leven met relaties, levenspatronen en verwachtingen voor de toekomst. En dit kan verdriet, frustratie en boosheid met zich meebrengen. Want door de blijvende hersenschade kunnen er problemen zijn op zintuigelijk, motorisch, cognitief en psychologisch gebied. Jij begrijpt dit en kan je inleven in de betekenis van NAH voor de cliënt en zijn verwanten. Je ondersteunt en begeleidt de cliënt bij de acceptatie en de verwerking van het verlies. Ook help je hem om het leven weer op te pakken.

Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo niveau 3.
  • Je bent bevoegd en bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en hebt, voor zover wettelijk vereist, een BIG registratie.
  • Je bent in het bezit van een BHV diploma.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een vaste eindejaarsuitkering (lees: 13e maand) van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk werk en privé goed te combineren
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Arjan Wes, Manager Zorg, op telefoonnummer 06-20388013 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer