Vacatures 11 nieuw

Begeleider van cliënten met een auditieve beperking | 20-24 uur

(V19.1054)

Je kunt op deze functie
reageren tot 20-07-2019

  • 20-24 uur
  • Noordwijk
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Begeleider van cliënten met een auditieve beperking | 20-24 uur

Werken in een direct en betrokken team!

Kan jij mij ondersteunen bij het vormgeven van mijn dag? Dit helpt mij om de wereld om mij heen te kunnen begrijpen. Ik kan mij uitdrukken in geluiden, gebaren en enkele woorden, begrijp jij dan wie ik ben en wat ik graag wil?

Betrokken, communicatief & consequent

Druivenhof 11 is een woning met 7 cliënten met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, 6 cliënten hebben daarbij ook een auditieve beperking. Bij ons wordt dan ook veel gecommuniceerd door middel van gebarentaal en is het extra belangrijk om de cliënten goed te leren kennen. Onze cliënten zijn over het algemeen zelfredzaam maar hebben jouw begeleiding of aansturing nodig. Een enkele keer kan moeilijk verstaanbaar gedrag voorkomen.

Onze cliënten zijn gestart aan hun individuele verouderingsproces, waardoor continu veranderingen gesignaleerd worden. Hierdoor leren we als team veel nieuwe dingen en gaan we verschillende processen, plannen en veranderingen gezamenlijk aan. Het zorgt er voor dat er een hecht team staat, dat veel voor elkaar over heeft en altijd wilt helpen. Maar waar soms ook van je verwacht wordt een stapje harder of voorop te lopen. Daarnaast is er zeker tijd voor gezelligheid en een grapje, waar de cliënten ook van meegenieten.

Beheers je nog niet alle vaardigheden, bijvoorbeeld in het werken met gebarentaal? Dan helpen wij je graag op weg door middel van scholing of coaching!

Dit vragen wij:

  • Een mbo-professional met een afgeronde, zorggerelateerde opleiding op minimaal niveau 3.
  • Het is geen must maar een pré als je al ervaring hebt in de gehandicaptenzorg en met gebarentaal.
  • Je bent een sterke, flexibele, laagdrempelige persoonlijkheid en je bent je bewust van je eigen grenzen.
  • Je biedt de cliënten veiligheid, vertrouwen en duidelijkheid.

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van max. €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Procedure:

Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum! Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Erik Engelen (manager zorg), per e-mail erik.engelen@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-82890207 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer