Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider / verzorgende | Parttime

(V19.0615)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-10-2019

  • 16-24 uur
  • Geldermalsen
  • €1707 - €2675
Solliciteer

Begeleider / verzorgende | Parttime

voor cliënten die de zorg hard nodig hebben!

‘’ Met jouw ervaring en inzicht zie jij dat ik meer ben dan mijn beperking? Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken? Met jouw zorgzaamheid weet jij voor een warm en veilig thuis voor mij te zorgen?’’.

Verzorgend, gestructureerd en samenwerkend

Je draagt zorg voor een prettige leefomgeving voor de cliënten. Daarbij is structuur en voorspelbaarheid bieden van groot belang. In de dagelijkse verzorging, begeleiding en ondersteuning werk je op een cliëntvolgende manier, waarvan de afspraken staan omschreven in het individueel plan van iedere cliënt.

De vraag vanuit de cliënten ligt voornamelijk bij het begeleiden van gedrag, maar ze hebben ook verzorging nodig. Daarbij werken we vanuit de methodiek Vlaskamp. We werken met vroege en late diensten. Vanaf 23:00 uur dragen we de zorg over aan de collega’s van de Nachtzorg.

Dit zijn wij:

Het leuke aan deze functie is de diversiteit aan hulpvragen van de cliënten, deze vragen zijn gericht op verzorging én begeleiding. Het team staat voor elkaar klaar en staan voor de kwalititeit van de zorg. Onze cliëten hebben hun eigen verhaal en zorgvraag. Alle cliënten behoefte aan een duidelijk dagprogramma.

Dit ben jij:

  • Je hebt een mbo-diploma in de gezondheids- of welzijnszorg op minimaal niveau 3;
  • Je weet in verschillende situaties goed te handelen;
  • Je hebt goede mondelinge en non-verbale communicatieve vaardigheden.

Dit bieden wij:

  • Wij bieden jou een vast contract.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1707, en maximaal €2675,- (FWG 30 t/m FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

  • Wij geven je de kans tijdens een meedraaidienst te ervaren wie wij en onze cliënten zijn.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Gijsje Wellner, op telefoonnummer 06-52538270 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer