Vacatures 14 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider VIC | Parttime / Fulltime

(V19.0122)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-07-2019

  • 32-36 uur
  • Noordwijk
  • €1676 - €2807
Solliciteer

Begeleider VIC | Parttime / Fulltime

voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag en psychiatrische ziektebeelden.

“Kan jij mij helpen om te gaan met verschillende emoties? Want soms overzie ik een situatie niet. Wil jij investeren in een duurzame relatie met mij? Zodat ik weer vertrouwen krijg in mezelf en mijn omgeving. Wil jij samen met mij werken aan mijn toekomst?”

Daadkrachtig, onvoorwaardelijk en anders kijken

Wij begeleiden de cliënten vanuit de visie 'Herstel van het gewone leven', met als orthopedagogisch behandelmodel Triple C. Door een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie aan te gaan met de cliënt, samen te werken aan een betekenisvolle daginvulling, en anders te kijken naar probleemgedrag, komen wij tot het herstel en ervaren van het gewone leven. Dit alles met als uitgangspunt de menselijke behoeften van de cliënt. In de praktijk vraagt dit veel van de omgeving om dit vast te blijven houden, met name tijdens spanningsvolle momenten.

Daarom zoeken wij specifiek naar toppers, die ook tijdens spannende situaties vast kunnen houden aan de relationele ondersteuning en snappen wat de onderliggende behoeften zijn van de cliënt. Je zet je voor de volle 100% in om cliënten weer een toekomst te geven. Door hen een veilige (woon-)omgeving, zekerheid en duidelijkheid te geven. Je weet focus te houden op het dagelijks programma en streeft samen met de cliënt naar successen hierin. Het accent van de begeleiding is gericht op het gewone leven ervaren, dit staat centraal. Je geeft, samen met de cliënt, invulling aan zijn dag en/of weekend.

Dit zijn wij

De VIC Workhome is een woon- en behandelgroep voor cliënten bij wie sprake is van zeer moeilijk verstaanbaar gedrag. Kenmerkend voor deze cliënten is dat ze in vorige leefsituaties als het ware zijn ’vastgelopen’, met als gevolg een sterk verminderde kwaliteit van leven en weinig perspectief voor de toekomst. VIC staat voor Very Intensive Care. Workhome staat voor de combinatie van wonen en werken. Op de woning, het werk en in hun vrije tijd worden de cliënten door dezelfde begeleiders ondersteund.

Dit ben jij

  • Je hebt kennis en ervaring in de zorgverlening aan mensen met een verstandelijke beperking met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag en psychiatrische ziektebeelden;
  • Je hebt een positieve instelling en je bent enthousiast om nieuwe uitdagingen aan te gaan;
  • Je bent ondernemend;
  • Je persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het team zijn jouw belangrijke aspecten;
  • Je herkent je in de volgende kernwoorden: tactisch, inlevingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden en luisteren;
  • Wij nodigen met name ook medewerkers uit vanuit premobiliteit op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur dat je wilt werken, stellen we vast in overleg.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1676, en maximaal €2807,- (FWG 25 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de vorm van een speeddate.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Annegreet Schouten - de Vreugd, administratief ondersteuner, per e-mail annegreet.de-vreugd@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 088-0363204 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer