Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Logistiek ICT medewerker

(V19.1543)

Je kunt op deze functie
reageren tot 26-10-2019

  • 36 uur
  • Amersfoort
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Logistiek ICT medewerker

Logistiek ICT medewerker

Leo Besselink, Teammanager Front Office Services: "In een team waar hard wordt gewerkt en de dienstverlening hoog in het vaandel staat vind ik de teamspirit heel belangrijk. Wil je ook met plezier naar je werk en fluitend en voldaan weer naar huis? Dan ben je meer dan welkom in ons team.”

Wat ga je doen

Je wordt verantwoordelijk voor de inkoop en verwerving, het beheer en uitgifte van ICT-middelen. Je zorgt dat ICT middelen tijdig en onder juiste condities worden besteld en alles correct wordt vastgelegd in Topdesk. Wijzigingen in de samenstelling van het productenpakket worden tijdig gesignaleerd en gecommuniceerd aan alle andere afdelingen binnen SSC-ICT. Voorraden aan ICT middelen zijn op peil, zodat levering aan onze interne klanten gewaarborgd is. Ook de retourstroom (defecten e.d.) wordt tijdig verwerkt. Je draagt zorg voor tijdige uitlevering vanuit het magazijn volgens service afspraken met de klant.

Dit zijn wij

Je werkt op een toplocatie in Amersfoort, op 5 minuten loopafstand vanaf het Centraal Station. In het hoofdkantoor zitten het Concernbureau, Vastgoed en het Shared Service Center (SSC) gevestigd. Zowel de managers als medewerkers zijn heel toegankelijk; de deur staat open en je bent welkom met ideeën of suggesties.

In het SSC vinden alle ondersteunende werkzaamheden plaats voor de zelfstandig werkende locaties/regio's van 's Heeren Loo. De afdeling ICT bestaat uit 3 teams, waaronder Front Office Services. Dit team bestaat uit de ICT Servicedesk en Logistiek. Het heeft daarnaast een sterke band met de lokale ICT’ers in de regio.

Dit ben jij

Je beschikt over een mbo ICT Beheer opleiding op niveau 4. Daarnaast heb je:

  • Een klantgerichte en collegiale instelling
  • Ervaring in ICT en met ICT middelen (stage-ervaring telt ook mee)
  • Kennis van ITIL en Topdesk is een pré
  • Logistieke ervaring is een pré

Je beschikt daarnaast over een grote mate van zelfstandigheid en bent enthousiast, initiatiefrijk, integer en flexibel. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, werkt nauwkeurig en gestructureerd en bent van nature een samenwerker, meedenker en goed in communiceren.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

De gesprekken vinden in overleg plaats.

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eric Telle, Recruiter, op telefoonnummer 06-82509997 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer