Vacatures 15 nieuw
vrijwilligerswerk bij 's Heeren Loo
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Bezoekvrijwilliger

(V19.0864)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-04-2020

  • Apeldoorn

Bezoekvrijwilliger

Oud boer Wim zoekt iemand die dagelijks een uurtje mee naar de boerderij op het terrein kan gaan

Oud Boer Wim woont sinds kort bij 's HeerenLoo, maar mist de boerderij waar hij tot een jaar geleden nog woonde. Hij is verdrietig en het liefst buiten en op de boerderij. Wie helpt hem dagelijks weer naar de boerderij waar hij het allerliefst is?

Wat vraagt Wim? Wim wil het liefst maandag tot en met vrijdag van 9.45-10.45 naar de boerderij op het terrein waar hij woont. Dit is op loopafstand. Hij wil graag kijken bij het uitmesten van de stallen. Ook in de middag vanaf 13.00 zou het fijn zijn als Wim zou kunnen wandelen om vervolgens rond 13:30 op de boerderij te kunnen zijn voor zijn werkzaamheden op de boerderij. Mocht je interesse hebben, maar niet alle dagen kunnen, dan horen wij het ook graag.

Dit zijn wij

Wie is Wim? Wim is een man van 75 jaar oud. Hij heeft een licht verstandelijke beperking en dementie. Tot voor kort woonde hij nog op zijn boerderij met behulp van zijn buurman en thuiszorg. Helaas is hij fysiek erg achteruit gegaan waardoor hij niet meer alleen kan wonen. Wim geniet erg van paarden,andere boerderijdieren en het buiten zijn. Hij kletst gezellig en praat graag dialect/plat. Hij heeft volledige hulp nodig bij de adl. Hij eet en drinkt wel zelf als dit voor hem staat. Hij maakt gebruik van een rolstoel. Wim is verdrietig, het buiten zijn geeft hem hierin afleiding. Vandaar de vraag voor een vrijwilliger.

Dit ben jij

Heb jij dagelijks tijd? (of anders bespreekbaar) Kan je een rolstoel duwen? Heb je net als Wim affiniteit met het buiten zijn en de boerderij? Kan je een beetje plat praten of met dialect?

Dit bieden wij

Wij bieden je • Een mooie vrijwilligersplaats • Een eindejaarsgeschenk • Verzekerd voor WA en ongevallen • Reiskostenvergoeding • Jaarlijks vrijwilligersfeest als dank voor je inzet • Mogelijkheid tot scholing en informatiebijeenkomsten • Betrokken bijdrage bij de cliënten • Volop waardering en een onbetaalbare ervaring Organisatie informatie Binnen 's Heeren Loo is de inzet van vrijwilligers waardevol. Zij dragen bij aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Dankzij de vele vrijwilligers van 's Heeren Loo kunnen we extra activiteiten organiseren en persoonlijke aandacht en wensen vervullen voor cliënten. Denk aan een wandeling maken, een spelletje doen of gewoon een goed gesprek voeren onder het genot van een kopje koffie.

Enthousiast? Meld je aan via vrijwilligers.apeldoorn@sheerenloo.nl. Of neem voor meer informatie contact op met Jeannette Boezerooij via 06 2512 6920. Om met onze cliënten te werken wordt er een VOG van je verlangd. Deze wordt via ’s Heeren Loo aangevraagd, dit is geheel gratis.

Wil je meer informatie?

Ben je geïnteresseerd neem dan contact op met , .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Om met onze cliënten te werken, wordt er een VOG van je verlangd. Deze wordt via ’s Heeren Loo aangevraagd. De kosten hiervoor kun je declareren.