Vacatures 15 nieuw
vrijwilligerswerk bij 's Heeren Loo
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Bezoekvrijwilliger

(V19.0880)

Je kunt op deze functie
reageren tot 02-05-2020

  • Apeldoorn

Bezoekvrijwilliger

Mark zoekt een bezoekvrijwilliger voor het weekend

Mark is graag onder de mensen, maar verveelt zich in het weekend. Wie wil met hem activiteiten ondernemen in het weekend?

Wie is Mark? Mark is een volwassen man van eind twintig. Hij heeft een licht verstandelijke beperking, is zelfstandig in de adl en is volledig mobiel. Hij is graag in de aanwezigheid van anderen en houdt van gezelligheid. Hij heeft humor, oogt “normaal” en is makkelijk in de omgeving. Hij is erg snel tevreden en dankbaar. Mark is onzeker en dit vraagt de nodige begeleiding. Hier kunnen de begeleiders handvaten voor geven. De vrijwilligers coördinator heeft hier ook meer informatie over.

Dit zijn wij

Organisatie informatie

Binnen 's Heeren Loo is de inzet van vrijwilligers waardevol. Zij dragen bij aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Dankzij de vele vrijwilligers van 's Heeren Loo kunnen we extra activiteiten organiseren en persoonlijke aandacht en wensen vervullen voor cliënten. Denk aan een wandeling maken, een spelletje doen of gewoon een goed gesprek voeren onder het genot van een kopje koffie.

Dit ben jij

Wat vraagt Mark? Mark vraagt een maatje voor het weekend. Dit kan eens in de zoveel tijd zijn. Iemand met een sterke persoonlijkheid, iemand die rustig is, geduld heeft en niet meegaat in de negatieve emoties van Mark. Met eenvoudige woorden en daden kan je een positieve omslag geven. Mark kan zichzelf niet goed vermaken en verveelt zich snel. Hij gaat niet uit zichzelf iets leuks doen. Vandaar dat een maatje gezellig zou zijn voor hem. Afhankelijk van de band die je met hem als vrijwilliger opbouwt kan je samen koffiedrinken op het terrein, wandelen in het bos, naar de bioscoop en tal van andere dingen. Echter zal de ene keer “dit” meer kans van slagen hebben dan “dat”.

Dit bieden wij

Wij bieden je

• Een mooie vrijwilligersplaats • Een eindejaarsgeschenk • Verzekerd voor WA en ongevallen • Reiskostenvergoeding • Jaarlijks vrijwilligersfeest als dank voor je inzet • Mogelijkheid tot scholing en informatiebijeenkomsten • Betrokken bijdrage bij de cliënten • Volop waardering en een onbetaalbare ervaring

Sollicitatieprocedure

Enthousiast?

Meld je aan via vrijwilligers.apeldoorn@sheerenloo.nl. Of neem voor meer informatie contact op met Jeannette Boezerooij via 06 2512 6920. Om met onze cliënten te werken wordt er een VOG van je verlangd. Deze wordt via ’s Heeren Loo aangevraagd, dit is geheel gratis.

Wil je meer informatie?

Ben je geïnteresseerd neem dan contact op met , .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Om met onze cliënten te werken, wordt er een VOG van je verlangd. Deze wordt via ’s Heeren Loo aangevraagd. De kosten hiervoor kun je declareren.