Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Centralist nachtzorg | Oproepkracht

(V19.1328)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-10-2019

  • Monster
  • €1676 - €2413
Solliciteer

Centralist nachtzorg | Oproepkracht

Door jouw oplettendheid en intuïtie worden cliënten bijgestaan tijdens de nacht

Ben je een stabiel en evenwichtig persoon, die juist in de nacht sterk is in zijn werk? Kun je goed luisteren, ben je handig met computers én communicatief vaardig? Lees dan verder!

Verantwoordelijksheidsbesef, alertheid en innovatief

Om 22.45 uur wordt het beluistersysteem (de domotica) opgestart en start jouw dienst. Via een beluistersysteem houd je toezicht op de cliënten (conform de afspraken die zijn gemaakt). Je interpreteert geluiden en zoekt indien nodig contact met de zorgverleners op locatie. Als centralist ben je deel van een team dat bestaat uit 2 centralisten een vliegende keep. De nachtcoördinator stuurt dit centrale team aan evenals de diverse wakkere wachten op de locaties. Komen er meerdere signalen tegelijk? Dan behoud je overzicht en stel jij de prioriteiten. Aan de hand van jouw inschatting wordt de juiste begeleiding of verzorging op locatie ingezet. Om 7.15 uur zit jouw dienst er op en wordt de zorg weer volledig overgenomen door je collega’s van de woonbegeleiding.

Dit zijn wij

Wij, het team van de afdeling nachtzorg, werken vanuit de zogenaamde NIOTS-visie: de ‘nacht is om te slapen’. Dit betekent dat de cliënten maximaal mogen genieten van hun nachtrust en worden alleen gestoord tijdens hun slaap wanneer zij zorg en begeleiding nodig hebben, zoals dat is vastgelegd in het persoonlijk plan. Kwaliteit van zorg, collegialiteit en samenwerking vinden wij erg belangrijk en humor is een pré!

Dit ben jij

Je hebt affiniteit met de zorg en aantoonbare computerkennis. Bij voorkeur beschik je over een zorggerelateerde opleiding. Verder heb/ben je:

  • Affiniteit en/of ervaring met de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
  • Zorgvuldig, besluitvaardig en je blijft rustig in stressvolle situaties.
  • Beschikt over enige kennis van domotica of bent bereid dit te leren.
  • Beschikbaar voor diensten van 22.45 uur tot 07.15 uur.

Dit bieden wij

Werken in de nacht heeft veel voordelen waaronder de hoeveelheid vrije tijd die je overhoud op de dag én een aanzienlijke ORT toeslag bovenop jouw vaste salaris!

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1676, en maximaal €2413,- (FWG 25) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature, wacht dus niet met reageren tot de sluitingsdatum. Wij ontvangen voor deze functie graag jouw volledige cv én motivatie.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Bram Jongste, manager zorg, op telefoonnummer 06-11593836 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer