Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Coördinator Academie voor Zelfstandigheid

(V19.1616)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-11-2019

  • 16 uur
  • Monster
  • €2345 - €3505
Solliciteer

Coördinator Academie voor Zelfstandigheid

Stimuleren, loslaten en passie voor ontwikkeling

Is jouw passie mensen met een verstandelijke beperking te stimuleren zichzelf te ontwikkelen? Laat jij je leiden door wensen en verwachtingen van cliënten? Kun jij ‘zorgen voor’ loslaten? Wil jij de studenten van de Academie ondersteunen in hun individueel op maat gesneden trainingsprogramma? Lees dan verder!

Als coördinator van de academie voor Zelfstandigheid geef je inhoud aan de samenwerking tussen ’s Heeren Loo en de AvZ. Je komt in dienst bij ’s Heeren Loo. Het is jou verantwoordelijkheid om de AvZ te positioneren binnen ’s Heeren Loo locatie Monster en in de omgeving. De gemeente heeft voor dit laatste een subsidiebedrag beschikbaar gesteld. Je taken en verantwoordelijkheden zijn als volgt: • Het opbouwen van een professioneel netwerk met samenwerkingspartners • Voeren van intakegesprekken • Geven van trainingen • Coachen/ondersteunen begeleiders/trainers • Ontwikkelen van lesmateriaal, coördinatie inzet materiaal • Maken van het trainingsrooster en de planning van gesprekken en evaluaties • Verzorgen van presentaties t.b.v. pr en samenwerking • Afnemen van INVRA Wonen en Arbeid • Contacten onderhouden met netwerk van de student en stimuleren transfer (overbrengen geleerde naar de praktijk). • Contacten onderhouden met de landelijke stichting avZ

Waar ga je werken

De academie voor Zelfstandigheid (avZ) geeft mensen met een verstandelijke beperking en/of kwetsbare burger de gelegenheid hun zelfstandigheid op woon/werkgebeid te laten groeien. Uitgaande van wat de studenten al kunnen en gebaseerd op wat zij willen biedt de avZ een individueel op maat gesneden trainingsprogramma. Een belangrijk onderdeel van het programma volgt de transfer; het geleerde toepassen in de praktijk. Het resultaat van de training is een duurzame toename van de competenties en het probleemoplossend vermogen van de student. De avZ hanteert daarbij de volgende kenmerken: positieve benadering, respectvolle interactie, effectief leren, eigenwaarde voeden en verantwoordelijkheid dragen voor jezelf en elkaar.

Hoe ga helpen

Je beschikt over een afgeronde relevante beroepsopleiding op minimaal niveau 5 en hebt kennis van diverse coachingsmethodieken en kunt deze toepassen. Daarnaast vragen we het volgende:

  • Je bent ondernemend;
  • Initiatiefrijk, innovatief;
  • Je bent zelfstandig maar ook samenwerkingsgericht;
  • Je bent enthousiast en pragmatisch ingesteld;
  • Je kunt Methodisch werken;
  • Je kunt Planmatig werken;
  • Je bent creatief in het bedenken van werkvormen;
  • Je hebt doorzettingsvermogen;
  • Je kunt inspirerende doelen stellen;
  • Je bent didactisch aangelegd en kunt inspelen op de verschillende leerstijlen van deelnemers.

Dit bieden wij

Het salaris is op basis van functiewaarderingsgroep (FWG) 50, maximaal € 3.325,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (= 36 uur per week). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg, de uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een meerkeuzesysteem. Daarnaast hebben we een studiekostenregeling, eindejaarsuitkering en een uitstekend pensioen.

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2345, en maximaal €3505,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Opmerkingen

Op dit moment wordt de vacature uitgezet voor 16 uur per week. Een aantal uren als trainer betrokken zijn bij de Academie behoort tot de mogelijkheden.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Mieke Fierloos, Manager Zorg, op telefoonnummer 06-83046671 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer