Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Coördinator Facilitair

(V19.1577)

Je kunt op deze functie
reageren tot 02-11-2019

  • 36 uur
  • Middelburg
  • €2016 - €3084
Solliciteer

Coördinator Facilitair

die bijdraagt aan een veilige woon- en werkomgeving voor cliënten en medewerkers.

Ronald Mennega, locatiemanager Facilitair: "De Facilitaire dienst in Middelburg staat in de startblokken om de dienstverlening verder vorm te geven. Je komt niet terecht in een gespreid bedje, maar dit biedt juist de ultieme uitdaging en ruimte. Ga jij samen met mij de uitdaging aan"? Lees dan snel verder.

Energiek voer jij de regie over de facilitaire diensten (onder andere schoonmaak, linnenvoorziening, afval, huisvesting en inrichting) in de regio Zeeland. Deze diensten worden opgezet of verbeterd daar waar nodig. Je gaat voor kwaliteit en ontzorgt het primair proces zoveel als mogelijk tegen zo gunstig mogelijke voorwaarden. Met jouw skills zorg je voor de vertaalslag van zorg naar Facilitair. Dit doe je conform de DienstVerleningsOvereenkomst (DVO) afspraken die zijn gemaakt met het management. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor of participeert in, projecten en werkgroepen binnen jouw aandachtsgebieden. Jij hebt veel vakinhoudelijke kennis in combinatie met gevoel voor de klant en zijn specifieke vraag. Persoonlijk leiderschap, hospitality / gastvrijheid horen per definitie bij jou in houding en gedrag, waarbij je kunt schakelen op diverse organisatieniveaus. Je bent sterk op het gebied van relatiebeheer waarin je het management adviseert op facilitair gebied. Met jouw standvastigheid en lef durf je ook een 'nee' te verkopen als de situatie daar om vraagt.

Dit zijn wij

Facilitair steunpunt Zeeland maakt onderdeel uit van de afdeling Facilitair van het Shared Service Center (SSC). Het steunpunt werkt als een zelfstandige unit hierin, maar kan qua kennis terugvallen op een landelijk netwerk van steunpunten. Facilitair staat voor werken in een ongedwongen sfeer waar respect, wederzijds begrip en ruimte voor eigen initiatief hoog in het vaandel staat. We gaan bouwen aan een nieuwe afdeling, die met één been in het zorgproces komt te staan. Het adviseren en ontzorgen van het primaire proces zijn belangrijke speerpunten. De regio is sinds kort onderdeel van ’s Heeren Loo en deze transitie brengt daarin ook uitdagingen mee voor Facilitair.

Dit ben jij

Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op mbo niveau 4 in de richting van Facilitair. Door opgedane werkervaring heb je aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Daarnaast verwachten we dat je:

  • Ervaring hebt met relatiebeheer;
  • Affiniteit hebt met mensen met een beperking, ervaring in de zorgsector is een pré;
  • Ervaring hebt met het vertalen van een klantvraag naar een goed facilitair product;
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit hebt en stevig in je schoen staat;
  • Kritisch bent met een analytische instelling;
  • Klantgericht, communicatief sterk en ondernemend bent;
  • Overtuigingskracht en lef hebt.

Gelet op de geografische spreiding van de zorgvoorzieningen gaan we ervan uit dat je over een auto beschikt.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een leuke job voor 36 uur.
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 7,05% en 8% vakantiegeld.
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) bovenop jouw wettelijke vakantie-uren.
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ronald Mennega (Locatiemanager), op telefoonnummer 06-13343687 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer