Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Coördinator onderhoud & dienstverlening | Fulltime

(V19.1238)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-08-2019

  • 36 uur
  • Noordwijk
  • €2345 - €3505
Solliciteer

Coördinator onderhoud & dienstverlening | Fulltime

Technische kennis, kwaliteit én creativiteit

Beheers jij contract/leveranciersmanagement als geen ander? Stuur jij op KPI’s en vind je procesverbetering vanzelfsprekend? Ben jij de coördinator die uitdagingen en creatieve oplossingen niet uit de weg gaat? Dan zijn we op zoek naar jou!

Georganiseerd, creatief en efficiënt

Je weet als geen ander de klantvraag op te halen en weet deze met het juiste inlevingsvermogen te vertalen naar concrete dienstverlening. Je begeeft je actief in de omgeving van de managers Zorg. Je bent analytisch sterk, ziet waar de kansen liggen en je weet deze ook als zodanig te benutten. Samen met de leveranciers, de klant en directe collega’s ben je in staat om de juiste dienstverlening neer te zetten, passend binnen de kaders (kwalitatief en financieel).

Het is belangrijk dat je eigenaarschap toont en stakeholders betrekt bij het oplossen van problemen. Je bent gewend om procesmatig te werken. Het vastleggen van afspraken en sturen op resultaten, alsmede het goed organiseren van je werk, is voor jou vanzelfsprekend.

Kortom, het is een zeer uitdagende functie waarin een appèl gedaan wordt op je kennis op het gebied van contractmanagement in combinatie met gevoel voor de klant, waarbij je dagelijks op zoek gaat naar creatieve oplossingen.

Dit zijn wij

Het Facilitair steunpunt Noordwijk is onderdeel van het Shared Service Center (SSC). Het SCC ondersteunt het primaire proces met onder andere Inkoop en de Servicedesk. Het steunpunt werkt als een zelfstandige unit hierbinnen en staat onder leiding van de locatiemanager. De functie van coördinator onderhoud en dienstverlening valt rechtstreeks onder de locatiemanager en als coördinator stuur je functioneel een groep medewerkers aan.

Er is een plezierige informele werksfeer, waarin iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden kent. De communicatielijnen zijn kort.

Dit ben jij

  • Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau, zoals Facility Management, Bedrijfskunde en/of Bouwkunde en minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een facilitaire organisatie.

Daarnaast verwachten we dat je:

  • Over gedegen kennis op het gebied van contractmanagement beschikt en kennis hebt van werkprocessen.
  • Je hebt een streepje voor als je beschikt over een Lean Green Belt en ook nog eens bekend bent met Planon (FMIS).
  • Kennis hebt van veilig werken en handelt conform de (wettelijke) veiligheidsvoorschriften.
  • Een uitdaging ziet in het verbeteren van de dienstverlening en het herstructureren van werkzaamheden.
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken, het gaat je makkelijk af om medewerkers mee te nemen in veranderprocessen.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De mogelijkheid 4 x 9 uur te werken.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2345, en maximaal €3505,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

  • We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Suzan van den Heuvel-Barnhoorn (locatiemanager Facilitair), op telefoonnummer 06 - 22 17 47 22 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer