Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Coördinator Praktijkleren | Parttime

(V19.1631)

Je kunt op deze functie
reageren tot 21-10-2019

  • 32 uur
  • Apeldoorn
  • €2016 - €3084
Solliciteer

Coördinator Praktijkleren | Parttime

Een ondernemende en betrokken collega in ons team Praktijkleren in Apeldoorn

Teammanager Praktijkleren: "”Heb jij een hart voor leren en organiseren? Vind je het leuk om snel te schakelen en om te werken in een dynamische omgeving met veel variatie in je dagelijkse werkzaamheden? Dan ben jij welkom in ons team!"

Coördineren, coachen en adviseren

Als coördinator Praktijkleren ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van BBL-leerlingen en BOL-stagiaires én voor een goede afstemming tussen het onderwijs en de werk-leerpraktijk van de studenten. Je werkt dagelijks met zowel jongeren als volwassenen en dit maakt jouw functie zo afwisselend. Je zorgt voor een goede planning van de inzetbaarheid van de leerlingen en stagiaires en bewaakt en begeleidt hun leerproces binnen ’s Heeren Loo. Je coacht de werkbegeleiders, organiseert evenementen (zoals bij- en nascholingen en signaleert probleemsituaties voortvloeiend uit de leersituatie, werkplek of de opleiding. Voor een goede verbinding tussen het werkveld (diverse organisaties) en het onderwijs, onderhoud je optimaal contact met managers, collega’s en onderwijsinstellingen.

Tot slot: je zorgt dat de opleidingsadministratie tip top in orde is en je bent verantwoordelijk voor de subsidieaanvragen.

Dit zijn wij

Mooi werk voor de zorgprofessional; dat is één van de belangrijke ambities van ’s Heeren Loo voor de komende jaren. Mooi werk, waarin de medewerker ruimte ervaart om zichzelf verder in het eigen vak te ontwikkelen. Leren is daarbij cruciaal, formeel via trainingen en opleidingen, maar ook informeel in de eigen praktijk. De afdeling Praktijkleren is onderdeel van Human Resource Management (HRM). Wij dragen bij aan mooi werk voor de zorgprofessional door het leren in de praktijk voor leerlingen en stagiaires te begeleiden en een bijdrage te leveren aan een optimaal leerklimaat. Wij zijn ondernemend, adviserend en ondersteunend richting management en medewerkers.

Kijk hier voor meer informatie over het werk van een coördinator Praktijkleren.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van de (gehandicapten)zorg, mbo-onderwijs of HRM en bij voorkeur een lesbevoegdheid BVE. Daarnaast verwachten we dat je:

  • Zelf continu in ontwikkeling bent en out of the box denkt. Deze eigenschappen zet je in om een professioneel leerklimaat voor de werkbegeleiders, leerlingen en stagiairs te ontwikkelen.
  • Kunt coachen en beoordelen en een kritische gesprekspartner bent.
  • Werkervaring hebt als praktijkopleider, docent of adviseur leren in het mbo- en/of hbo onderwijsstelsel (Zorg & Welzijn).
  • Nuchter bent, humor hebt en kunt goed reflecteren.
  • Ondernemend bent, goed kunt organiseren, het leuk vindt om projecten te leiden en beleid te ontwikkelen.
  • Een eigen auto hebt.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een tijdelijk contract voor de duur van een jaar met de mogelijikheid tot verlening.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Loes Willink (coördinator Praktijkleren), op telefoonnummer 06-83066444 , of met Mirjam IJsendoorn (coördinator Praktijkleren) , telefoonnummer 06-13307882.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer